Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wachsendes Medizintechnikunternehmen mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Um unser Team zu verst rken, suchen wir ab sofort einen Vollzeitmitarbeiter: Sales Manager (m/w/d) Neuro & Spine DACH (Deutschland, 2sterreich, Schweiz) bei inomed Medizintechnik GmbH, mit Sitz in Emmendingen. inomed ist ein international ttiges Unternehmen, das Gerte und Systeme entwickelt, um Nerven zu sch tzen und Patienten pr zise zu behandeln. Wir entwickeln Werkzeuge und Methoden in den Bereichen intraoperatives Neuromonitoring, funktionelle Neurochirurgie, Schmerztherapie und neurologische Diagnostik.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Regional Sales Manager (DACH), der unser Verkaufsteam leitet und nachhaltiges Wachstum in Deutschland, 2sterreich und der Schweiz vorantreibt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich f r die regionale Verkaufsleistung, coachen und entwickeln ein leistungsstarkes Team und bauen starke Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im medizinischen und chirurgischen Umfeld auf.
Was Sie erwarten k nnen:
- Coachen, Fhren, Schulen und Motivieren des Verkaufsteams zur Erreichung regionaler Umsatzziele und F rderung der individuellen Entwicklung
- Durchf hung regelm r Co-Reiseaktivitäten zur Unterst tzung von Kundenbesuchen, Management von Verkaufsprojekten und Priorisierung von Chancen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, Meinungsf ührern (KOLs), OP-Personal und Beschaffungsentscheidern in Krankenh1usern
- Definieren und Überwachen spezifischer, messbarer Ziele zur Bewertung der Leistung und Anerkennung individueller und teambezogener Beitr ge
- Kontinuierliche Überwachung der Marktdynamik (Wettbewerb, Produkttrends) und Bereitstellung strukturierten Feedbacks an die Marketingabteilung
- Analysieren von Veränderungen im Gesundheitswesen und Entwickeln geeigneter Verkaufsstrategien zusammen mit dem Sales Director EMEA
- Vorbereitung und Einreichung wöchentlicher Verkaufsprognosen und Marktanalysen
- Sicherstellen der konsistenten Nutzung von CRM-, Reporting- und Analysetools (z.B. Power BI) im gesamten Verkaufsteam
- Management und Entwicklung von Gruppenbeschaffungsorganisationen (GPOs) in enger Abstimmung mit dem National Sales Manager
- Vertretung des Unternehmens auf nationalen Kongressen und Branchenveranstaltungen zur Erweiterung von Netzwerken und Überwachung von Trends
- Übernahme der Verantwortung für das regionale Verkaufsbudget und die Umsatzziele im Einklang mit den Gesamtgeschäftszielen
- Optimierung von Verkaufsprozessen, Gebietsstrukturen und Ressourcenzuteilung zur Verbesserung der Effizienz
- Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von Verkaufstalenten zur Sicherstellung eines leistungsstarken und nachhaltigen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, klinischer Unterstützung und Service zur Gewährleistung einer optimalen Kundenerfahrung
- Unterstützung strategischer Schlüsselkunden und Teilnahme an hochkarätigen Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und internen Standards
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Verkaufsposition im medizinischen Bereich (idealerweise Medizintechnik / chirurgisches Umfeld)
- Nachgewiesene Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level und klinischer Ebene
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strategisches Denken
- Solide Erfahrung mit CRM-Systemen und Reporting-Tools
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb der DACH-Region (ca. 80%)
Was wir Ihnen bieten:
- Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Medizintechnikunternehmen mit Kollegen aus der ganzen Welt zu arbeiten
- Wir fördern Ihre betriebliche Altersvorsorge
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Wir fördern Talente durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt haben Sie die Möglichkeit, von einer Vielzahl anderer Vorteile wie Corporate Benefits und vieles mehr zu profitieren
- Sie arbeiten mit hochwertiger technischer Ausstattung, einschließlich eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)
- Sie werden Teil eines Teams mit flachen Hierarchien
Wir freuen uns auf Ihre detaillierte Online-Bewerbung in Englisch, in der Sie Ihre Gehaltsvorstellungen angeben und alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) beifügen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht mehr bearbeiten können.
Ihr Ansprechpartner: Herr Maximilian Wolfsperger, Head of Human Resources, +49 7641 9414-0, inomed Medizintechnik GmbH, Im Hausgrün 29, 79312 Emmendingen, Tel.: +49 7641 9414-0, info@inomed.com, www.inomed.com
Sales Manager (m/w/d) Neuro & Spine DACH Arbeitgeber: inomed Medizintechnik
Die inomed Medizintechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf innovative Medizintechnologien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem modernen Firmensitz in Emmendingen arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur, was den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
