Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein eigenes PhD-Projekt durch und arbeite an innovativen Forschungsthemen.
- Unternehmen: Universität Göttingen – ein Ort für interdisziplinäre Forschung und internationale Netzwerke.
- Vorteile: Persönliche Betreuung, Karriereentwicklung, internationale Forschungsaufenthalte und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft, die Gleichstellung und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen politischen Ökonomie und erforsche Chinas Einfluss auf die Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Fachbereichen und starke methodische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
University of Göttingen – Research Training Group 3209 (RTG 3209), China’s Geoeconomic Rise and the Accumulation of Structural Power, is looking for 11 Ph D researchers (all genders welcome).
Positions include Entgeltgruppe 13 TV‑L/75%.
Start date 01 October 2026 – closing 30 September 2029.
Program Overview
We investigate how China reshapes the global order, focusing on security, production of goods & services, finance & credit, and knowledge & information.
We use innovative data sources and a theoretical rigorous structural‑power framework, giving research a policy‑relevant foundation.
Positions are organised around 15 Focus Areas grouped in 5 Research Clusters covering China’s role along the Belt & Road, Africa, Eurasia, and Europe.
The Ph D project should fit one cluster and may link to multiple clusters.
What We Offer
- Your own Ph D project – supervised personally and tailored to your background.
- A stimulating intellectual environment – regular exchange with leading scholars and practitioners in international political economy and China studies.
- Interdisciplinary training – collaborative coursework bridging Economics, Political Science, and Area Studies.
- An international network – research stays abroad via University of Göttingen and Kiel Institute partnerships.
- Dedicated career development and mentorship – preparation for academic and non‑academic careers.
- A welcoming, diverse community committed to equal opportunities – we actively encourage applications from under‑represented groups.
Qualifications & Requirements
- Completed Master’s degree (or equivalent) graded good or very good in Economics, Political Science, International Relations, Asia or China Studies, Development Studies, Global Governance, International Security, Agricultural Studies, or related fields.
- Strong methodological skills, quantitative or qualitative, suited to your chosen Focus Area.
- Fulfilment of Doctoral Program requirements at University of Göttingen.
- Fluency in written and spoken English (RTG working language); advanced knowledge of Chinese is an asset and required for some positions.
- Self‑designed, innovative, and feasible research proposal contributing to one or more Research Clusters.
- Application Requirements
- CV
- Motivation letter (max. 1 page) in English or German.
- Research proposal outline (max. 2 pages) addressing a specific Focus Area; up to two proposals allowed.
- Writing sample (~10 pages).
- List of publications (if applicable).
- Language certificates.
- Academic degree certificates and transcripts.
- Names and contact details of two academic referees.
- Responses to questions in application portal.
Submit a single consolidated PDF file via the University of Göttingen’s application portal by 24 July 2026. Portal: http://obp. uni-goettingen. de/de-de/OBF/Index/76523
First round of interviews online from 10 to 14 August 2026; second round from 18 to 20 August 2026.
In‑person interviews may be arranged.
Travel expenses reimbursed up to 300 euros.
Equal Opportunities Statement
RTG 3209 is strongly committed to promoting equal opportunities and diversity.
We consider a diversity of perspectives particularly enriching our work, especially from those under‑represented in academia.
We welcome applications from all individuals irrespective of gender, social status, religion, ethnic origin, nationality or migration background.
As an equal‑opportunities employer, the University of Göttingen places particular emphasis on fostering career opportunities for women and supports employees in balancing work and family life.
The university is also committed to the participation of severely disabled employees and welcomes applications from severely disabled people.
In case of equal qualifications, applicants with severe disabilities will be given preference.
A disability or equality statement is to be included in the application to protect the interests of the applicant.
Contact
Contact: Laura Fuhrmann – Email: b GF1cm Eu Zn Vocm1hbm5Ad W5p LWdv ZXR0a W5n ZW4u ZGU=, Phone: MDU1MTM5Mj Qx NDA=
#J-18808-Ljbffr
PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP Arbeitgeber: Inomics
Die Universität Fribourg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Professoren, die sich in der angewandten Mikroökonomie engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einer multikulturellen Umgebung fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einer zweisprachigen Umgebung zu lehren und zu forschen, sowie die Unterstützung durch ein dynamisches Team machen die Universität zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Inomics helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Inomics.
✨Direkt bewerben bei Inomics!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Inomics einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von PhD Positions in RTG 3209 China-GRASP.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Inomics leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Inomics einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inomics vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Inomics passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Inomics werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Inomics erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Inomics einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
