Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständige Forschung durch und unterrichte Bachelor-Studierende.
- Unternehmen: Leuphana Universität Lüneburg, ein innovatives Forschungsumfeld.
- Vorteile: Doktorandenprogramm, intensiver akademischer Austausch und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verhaltensökonomie und arbeite an gesellschaftlichen Transformationen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften und Interesse an Verhaltensforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Forschungsgruppe des Lehrstuhls für Empirische Mikroökonomie am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg konzentriert sich auf individuelle Verbraucherentscheidungen in Bezug auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, Anreiz- und Verteilungseffekte von Energie- und Klimapolitikinstrumenten, soziale Identität und die Auswirkungen von generativer KI auf Verhalten und Produktivität. Der Lehrstuhl koordiniert den Forschungscluster „Verhaltensökonomie und gesellschaftliche Transformation“ an sieben Universitäten in Niedersachsen.
Position
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Entgeltgruppe EG 13 TV‑L, 75 %, befristet für 3 Jahre.
- Startdatum: 1. Oktober 2026.
- Vor Ort.
- Bewerbungsfrist: 3. Juli 2026.
- Die Stelle steht Doktoranden, Forschern und Analysten offen.
Ihre Aufgaben
- Unabhängige akademische Entwicklung (Doktorarbeit/PhD)
- Lehrverantwortung (insbesondere Tutorien auf Bachelor-Niveau), überwiegend in Englisch (3 Kontaktstunden pro Woche/SWS)
- Akademische Dienstleistungen für das Institut für Wirtschaftswissenschaften
- Studiengangsverwaltung
Ihr Profil
- Exzellenter oder sehr guter Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss oder gleichwertig)
- Interesse an der Forschung zur Verhaltensökonomie
- Gute IT-Kenntnisse (Standardanwendungen; Kenntnisse in Stata, oTree/Python sind von Vorteil)
- Exzellente Englischkenntnisse
- Hohe Selbstmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Starke analytische Fähigkeiten, intellektuelle Neugier und die Bereitschaft, neue Prozesse und Themen zu erkunden und umzusetzen
- Begeisterung für und Engagement in enger Teamarbeit
Was wir bieten
Sie werden Teil eines forschungsorientierten Teams und haben die Möglichkeit, Ihren Doktortitel im PhD-Programm „Verhaltensökonomie und gesellschaftliche Transformation“ zu verfolgen, während Sie von intensivem akademischem Austausch mit Mitgliedern des Instituts für Wirtschaftswissenschaften und externen Gästen profitieren. Die Aktivitäten des Forschungsclusters „Verhaltensökonomie und gesellschaftliche Transformation“, koordiniert von Prof. Dr. Mechtel, stehen Ihnen zur Verfügung.
Kontakt & Bewerbung
Für Fragen zum Inhalt der Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Mario Mechtel.
Name: Mario Mechtel
Email: bWFyaW8ubWVjaHRlbEBsZXVwaGFuYS5kZQ==
Telefon: MDQxMzEuNjc3LTI2MzY=
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzinformationen für Bewerber. Bitte reichen Sie alle erforderlichen Unterlagen (ohne Foto) bis zum 3. Juli 2026 über unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Standort: Universitätsallee 121335 Lüneburg, Deutschland
Research Associate (m/f/d) Arbeitgeber: Inomics
Die Leuphana Universität Lüneburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines forschungsorientierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Doktorarbeit im Rahmen des PhD-Programms 'Behavioral Economics and Societal Transformation' zu verfolgen und von intensivem akademischem Austausch zu profitieren. Die Universität fördert aktiv die berufliche Gleichstellung und Vielfalt unter ihren Mitgliedern und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Associate (m/f/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Inomics nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Inomics und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Inomics passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Inomics arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Inomics her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inomics vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
