Research Associate (Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d))

Research Associate (Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d))

Eichstätt Vollzeit 57708 - 82023 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Durchführung von angewandter Forschung in Umweltökonomie und Lehre im Bachelorprogramm 'Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Ökonomie'.
  • Unternehmen: Die Katholische Universität Eichstätt‑Ingolstadt bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in der Hochschulbildung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 57.708 und 82.023 EUR sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
  • Weitere Informationen: Position kann in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden, Standort ist Ingolstadt.
  • Warum dieser Job: Möglichkeit zur eigenständigen Organisation von Kursen und Zusammenarbeit mit führenden Ökonomen in Ingolstadt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Doktorat in Wirtschaftswissenschaften und Kenntnisse in mikroökonometrischen Methoden erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57708 - 82023 € pro Jahr.

Position Overview

  • Type: Researcher / Analyst – Vollzeit (100 %) wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
  • Standort: Ingolstadt (vor Ort)
  • Zeitraum: 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.
  • Gehalt: 57.708 – 82.023 EUR pro Jahr.
  • Entgeltgruppe: E 13 TV-L (wenn die Anforderungen erfüllt sind).
  • Die Position kann in zwei Teilzeitstellen von jeweils 50 % aufgeteilt werden.

Verantwortlichkeiten

  • Angewandte, wirtschaftspolitisch relevante Forschung in der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt auf Umweltökonomie, Ökonomie des Klimawandels oder anderen Nachhaltigkeitsthemen, einschließlich Arbeitsökonomie, Migrationsökonomie oder verwandten Fachgebieten.
  • Lehre von etwa 5 Semesterwochenstunden (SWS), insbesondere im Bachelor-Studiengang „Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Ökonomie“ auf Englisch und, wenn möglich, auf Deutsch.
  • Konzeption, Akquisition, Management und Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
  • Kommunikation von Forschungsergebnissen an die Öffentlichkeit.

Qualifikationen

  • Postdoktorand (Habilitand)
  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach zu Beginn der Position.
  • Abgeschlossenes Doktorat zu Beginn der Position.
  • Ziel, Forschungsergebnisse in international anerkannten, peer-reviewed Zeitschriften zu veröffentlichen.
  • Fundierte Kenntnisse in angewandten mikroökonometrischen Methoden.
  • Fundierte Anwendung moderner empirischer Methoden.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, auf Englisch zu unterrichten.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Erfahrung mit großen Datensätzen und Methoden des maschinellen Lernens wünschenswert.
  • Deutschkenntnisse von Vorteil.
  • Doktorand
  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach zu Beginn der Position.
  • Fundierte Kenntnisse in angewandten mikroökonometrischen Methoden.
  • Fundierte Anwendung moderner empirischer Methoden.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, auf Englisch zu unterrichten.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Erfahrung mit großen Datensätzen und Methoden des maschinellen Lernens wünschenswert.
  • Deutschkenntnisse von Vorteil.

Angebot

  • Unabhängige Organisation von Lehrveranstaltungen in Absprache mit dem Lehrstuhlinhaber.
  • Zusammenarbeit in Forschung und Lehre am Lehrstuhl.
  • Vernetzung mit Ökonomen in Ingolstadt und der Metropolregion München.
  • Attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen Hochschulumfeld.
  • Breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
  • Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie eine ausführliche Bewerbung, einschließlich der üblichen Unterlagen, bis zum 12. Juli 2026 an Prof. Dr. Maria Waldinger über das Online-Bewerbungsportal der Universität: Bewerbungslink. Alle eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens gemäß den Datenschutzbestimmungen vernichtet.

Chancengleichheitserklärung

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die Natur und Mission der KU gemäß ihrer Missions- und Stiftungsurkunde anzuerkennen. Die KU setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit ein und sorgt dafür, dass ihre Mitglieder Beruf und Familie vereinbaren können. Bewerber mit schweren Behinderungen, die gleich geeignet sind, werden bevorzugt.

Research Associate (Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)) Arbeitgeber: Inomics

Die Katholische Universität Eichstätt‑Ingolstadt bietet ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität hat ein starkes Engagement für Chancengleichheit und bietet umfassende Sozialleistungen im öffentlichen Dienst. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

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Kontaktdaten:

Inomics Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate (Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)) mit Bravour zu bestehen

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Forschungskommunikation
Teamarbeit
Verantwortungsbereitschaft
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