Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Kommunikationsforschung mit Fokus auf innovative Akteure und Prozesse.
- Unternehmen: Universität Hohenheim, eine angesehene Institution für Wirtschaft und Sozialwissenschaften.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen für Tenure-Track-Professoren und Möglichkeit zur W3-Bestellung nach sechs Jahren.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Fokus auf Chancengleichheit und Förderung von Frauen in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationsforschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, pädagogische Eignung und herausragende Promotion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die Fakultät für Wirtschaft, Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim lädt zur Bewerbung auf die Stelle eines Tenure Track Professors (W1) für Kommunikation: Kommunikatorforschung am Institut für Kommunikationswissenschaften ein, die im Sommersemester 2027 zu besetzen ist. Dies ist eine W1-Professur, für die Rekrutierungszahlungen angeboten werden können.
Die Juniorprofessur repräsentiert das Feld der Kommunikatorforschung in Forschung und Lehre. Das Forschungsprofil der Position konzentriert sich auf professionelle Akteure, Prozesse und Strukturen, die an der Produktion öffentlicher Kommunikation beteiligt sind, sowie auf die wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Bedingungen, die diese Prozesse prägen (z.B. Plattformisierung, künstliche Intelligenz). Neben etablierten journalistischen und strategischen Kommunikatoren (Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marketing) befasst sich die Professur auch mit peripheren und hybriden Akteuren (z.B. Content Creators, Formen des PR-Journalismus).
Kandidaten wird erwartet, ein aufstrebendes Forschungsprofil durch relevante Publikationen in den oben genannten Bereichen der Kommunikatorforschung nachzuweisen, idealerweise aus einer integrierten und/oder wirtschaftlichen Perspektive. Der Nachweis von oder starkes Potenzial für den Erfolg bei der Akquise von wettbewerbsfähigen Drittmitteln ist erforderlich. Eine Bereitschaft zur Teilnahme an kollaborativen Forschungsinitiativen und zum Aufbau und zur Pflege von Partnerschaften mit Praktikern wird als vorteilhaft angesehen.
Die Lehrverpflichtung beträgt vier Kontaktstunden pro Woche. Der erfolgreiche Kandidat wird in deutscher und englischer Sprache in den Bachelor- und Masterprogrammen der Kommunikationswissenschaft sowie in ausgewählten Programmen innerhalb der Fakultät für Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften unterrichten. Der Ernannte wird erwartet, einen englischsprachigen Spezialisierungsschwerpunkt in "Corporate Communication" innerhalb des Bachelor-Studiengangs Kommunikation zu entwickeln.
Für internationale Bewerbungen wird vom erfolgreichen Kandidaten erwartet, dass er innerhalb eines angemessenen Zeitraums Deutschkenntnisse erwirbt.
Die Position bietet attraktive Bedingungen für Tenure-Track-Ernennungen. Diese Professur eignet sich besonders für hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler. Die Anforderungen für eine Ernennung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine Doktorarbeit von herausragender Qualität. Die Universität Hohenheim ist mit dem Gütesiegel für faire und transparente Ernungsverfahren der "Deutschen Gesellschaft der Hochschulprofessoren und Dozenten" (DHV) zertifiziert. Bewerber werden gebeten, die in den Ernennungsrichtlinien der Universität festgelegten Ernennungskriterien zu berücksichtigen, da diese ebenfalls bei der Auswahl der Kandidaten im Ernennungsverfahren berücksichtigt werden.
Wenn die Anforderungen für den öffentlichen Dienst erfüllt sind, wird die Ernennung eine vorübergehende Position im öffentlichen Dienst für sechs Jahre sein. Nach sechs Jahren kann der Bewerber in eine W3-Position berufen werden, wenn die in den Qualitätsrichtlinien der Universität beschriebenen Anforderungen erfüllt sind. Die Ernennung zu einer W3-Position kann ohne zusätzliche Ausschreibung und durch ein vereinfachtes Ernennungsverfahren erfolgen. Es gibt keine Zwischenbewertung. Wenn der Kandidat über ausreichende akademische Qualifikationen verfügt, kann die Qualifikationsphase auf Antrag um bis zu zwei Jahre verkürzt werden. Weitere Informationen zur Qualitätssicherung und Evaluation sind unter https://www.uni-hohenheim.de/en/appointment-principles verfügbar.
Bei gleicher Qualifikation wird Bewerbern mit Behinderungen der Vorzug gegeben. Die Universität Hohenheim strebt an, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und ermutigt daher Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Tenure Track Professor (W1) of Communication: Communicator Research Arbeitgeber: Inomics
Die Universität Fribourg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Professoren, die sich in der angewandten Mikroökonomie engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in einer multikulturellen Umgebung fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einer zweisprachigen Umgebung zu lehren und zu forschen, sowie die Unterstützung durch ein dynamisches Team machen die Universität zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
