Senior-Entwickler Leistungselektronik- m/w/d (TK2692)
Branche: Leistungselektronik, Komponenten, Satzbau, Entwicklung, Hardware Entwicklung
Standort: Rhein/Neckar
Unser Kunde: "Die GVA Leistungselektronik GmbH hat sich als Entwickler, Hersteller und Distributor leistungselektronischer Geräte und Komponenten eine einzigartige Stellung im Markt erarbeitet. Unser heutiges Know-how basiert auf über 25-jähriger Erfahrung. Unseren Kunden und Partnern gibt das Vertrauen und Sicherheit, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams und unseres Erfolgs."
Senior-Entwickler Leistungselektronik- (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Konzeptentwurf leistungselektronischer Anlagen und Systeme
- Leitung Ihrer Projekte
- Test und Inbetriebnahme Ihrer entwickelten Lösungen
- Durchführung von Abnahmen im Hause und beim Kunden
Das finden Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte für Kunden unterschiedlicher Branchen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten
- Freiheiten in der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes
- Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
- Schnelle Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen
- Schaltungs- und System-Entwurf auf Basis analytischer Herleitungen und Simulationen
- Gute Kenntnisse in der Systemtheorie
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf von Leiterkarten
- Erfahrung in Test, Inbetriebnahme und Troubleshooting
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Senior Entwickler:in Arbeitgeber: INOPERE Executive Search
Unser Mandant bietet als international tätiger Produzent und Verarbeiter von hochwertigen Lebensmitteln nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die strategische Bedeutung der Position als Inhouse Recruiter:in weiter gestärkt werden. Zudem wird ein wertschätzendes Miteinander gefördert, was die Zusammenarbeit im Team und die Integration internationaler Talente erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Entwickler:in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei INOPERE Executive Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Entwickler:in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei INOPERE Executive Search vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei INOPERE Executive Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INOPERE Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
