Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Stiftung Bubenberg in Spiez, bekannt für ihre menschliche Haltung und professionelle Struktur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgabe, Gestaltungsspielraum und eine moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Teilhabekultur und offene Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen und setze neue Akzente.
- Qualifikationen: Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie soziale Kompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Stiftung Bubenberg in Spiez begleitet bis zu 35 Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Bereichen Wohnen und Strukturierte Tagesgestaltung. Unsere Arbeit verbindet professionelle Struktur mit menschlicher Haltung und orientiert sich konsequent an Selbstbestimmung, Teilhabe sowie einer ganzheitlichen Sicht auf Entwicklung, Funktionalität und Gesundheit.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsraum
- einen vielseitigen Betrieb an wohnlicher Lage mit zeitgemässer Infrastruktur
- die Chance, neue Akzente zu setzen und innovative Konzepte zu entwickeln
- aktives Vorbereiten und Umsetzen von strategischen Projekten
- ein engagiertes und entwicklungsorientiertes Führungsteam
- eine teilhabeorientierte und partizipative Organisationskultur
- unterstützende, offene Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
Wir wünschen uns:
- eine gewinnende, kommunikative und innovative Persönlichkeit
- ausgewiesene Führungs- und Projektleitungserfahrung, ergänzt mit Sozialkompetenz
- unternehmerisches Denken und Handeln in einem dynamischen Umfeld
- zukunftsweisende Ideen und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen sowie marktgerecht zu entwickeln und umzusetzen
- professionelles Weiterentwickeln des Qualitätsmanagements
- Erfahrung im Umgang mit Behörden
Sie bringen mit:
- Abschluss einer höheren Fachausbildung (HF, FH, Uni)
- Betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung und/oder Erfahrung
- Branchenerfahrung im Behinderten-/Gesundheitswesen von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit operativen Gesamtleitungsaufgaben
- Energie, den Betrieb und die Mitarbeitenden kontinuierlich zur Zufriedenheit aller Anspruchsgruppen in die Zukunft zu führen
- Engagement, Menschen mit Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
Haben wir Ihr Interesse an dieser langfristigen Herausforderung geweckt?
Gesamtleitung (80 - 100%) Arbeitgeber: inOri GmbH
Die Stiftung Bubenberg in Spiez ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit einer teilhabeorientierten und partizipativen Organisationskultur sowie einem engagierten Führungsteam fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die moderne Infrastruktur und die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln, machen die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamtleitung (80 - 100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit dem Behinderten- und Gesundheitswesen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftung Bubenberg und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision der Organisation passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Projektleitungserfahrung unter Beweis stellen – so kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Gesamtleitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtleitung (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du innovative Konzepte entwickelt? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inOri GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung Bubenberg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Selbstbestimmung und Teilhabe verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Gesamtleitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Behörden demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir innovative Konzepte oder Ideen, die du in die Stiftung einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Organisationskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teilhabeorientierte und partizipative Kultur der Stiftung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du das Team unterstützen kannst.
