Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere spannende Office-Projekte und unterstütze das Team bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams in einem modernen Betrieb mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer ist Inotec? Als Industrie-Dienstleister und Familienunternehmen sind wir seit Jahrzehnten erfolgreich in unserem Geschäftsfeld tätig. Wir übernehmen die Inhouse-Logistik, Qualitätskontrolle, Office-Prozesse, Kundenservice u.v.m. für unsere Kunden aus nahezu allen Branchen. Flache Hierarchien, kreative Leistungskultur und die permanente Suche nach der nächsten Innovation sind die Schlüssel unseres Erfolges. Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen ebenso wie der wachstumsstarke Mittelstand. Dank unseres fachlichen Know-hows und des außerordentlichen Engagements unserer Mitarbeitenden zählen wir zu einem der Innovationsführer im Bereich des modernen Industrie-Service - mit unseren Ideen gestalten wir Zukunft.
Was sind Deine Hauptaufgaben?
- Eigenständige Planung, Bearbeitung und Implementierung von verschiedenen Office Projekten (z.B. Implementierung einer neuen Webpage)
- Implementierung und Überarbeitung von verschiedenen Prozessen im Office- und HR-Bereich
- Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Unterstützung in der Rekrutierung von Kandidaten über alle relevanten Plattformen
- Bewerbermanagement und -administration
Was solltest Du mitbringen?
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im Management von Projekten und Prozessverbesserungen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freude an Kommunikation und Talentgewinnung
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Was bieten wir Dir?
- Flexible, frei einteilbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Home Office Möglichkeit
- Eine spannende Aufgabe mit viel Autonomie und Verantwortung
- Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Attraktives Gehaltsschema
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Kostenloses Parken und gute Verkehrsanbindung mit Auto und öffentlichem Nahverkehr
- Arbeiten in einem wirklich freundlichen und kollegialen Team in einem modernen Betrieb
HR & Office Prozess-/Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH
Inotec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office bietet, sondern auch eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im HR- und Office-Management. Unsere flachen Hierarchien und die kreative Leistungskultur fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir in einem freundlichen und kollegialen Team zusammenarbeiten, das sich durch Engagement und Innovationsgeist auszeichnet.
Kontaktdaten:
INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Office Prozess-/Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Office Prozess-/Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH beitragen kannst!
