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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und führe Recruiting-Prozesse durch.
- Arbeitgeber: Inova Consulting, ein wachsendes Ingenieurberatungsunternehmen in der Pharma- und Life-Sciences-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Künstliche Intelligenz und kontinuierlicher Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Inova Consulting ist ein Ingenieurberatungsunternehmen, das auf die Pharma- und Life-Sciences-Industrie spezialisiert ist. Wir unterstützen unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten mit hohem Mehrwert, insbesondere in den Bereichen:
- Verfahrenstechnik
- Compliance und Qualität (GxP)
- Automatisierung und industrielle Digitalisierung
Parallel dazu entwickelt Inova innovative Lösungen auf Basis von Künstlicher Intelligenz für die Pharmaindustrie, darunter:
- Transformation von Qualitätsmanagementsystemen (QMS)
- Automatisierung und Erstellung von Compliance-Dokumentation
- Digitale Tools zur Steigerung der operativen Effizienz
Mit einem Team von 50 Mitarbeitenden in der Schweiz und Standorten in Lausanne und Basel befindet sich Inova in einer starken Wachstumsphase und baut seine Marktpräsenz weiter aus.
Ihre Aufgaben
- Business Development
- Identifikation und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten (Lead Generation, Akquise)
- Präsentation und Vermarktung der Inova-Dienstleistungen bei Neu- und Bestandskunden
- Aktive Kundenansprache (Cold Calling, E-Mailing, Networking)
- Analyse und Qualifikation von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung passender Lösungen
- Erstellung und Strukturierung von Angeboten sowie Vertragsverhandlungen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundenportfolios
- Recruiting & Talent Management
- Gewinnung und Ansprache qualifizierter Profile (Ingenieure, Consultants) über verschiedene Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten
- Management & Business Unit Verantwortung
- Eigenverantwortliche Leitung einer Business Unit
- Sicherstellung der Profitabilität von Projekten und Teams
- Betreuung der Consultants und Sicherstellung der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden
- Antizipation von Projektenden zur Sicherstellung der Auslastung
- Teilnahme an strategischen Meetings und internen Workshops
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Leistungsportfolios und zur Unternehmensentwicklung
Ihr Profil
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen Rolle, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
- Starkes Interesse an zwischenmenschlichen Interaktionen, Vertrieb und Ingenieurdienstleistungen
- Affinität zu Innovationsthemen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Dynamische, engagierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit
- Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation, aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beizutragen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz
Warum Inova?
- Ein wachsendes Unternehmen mit innovativer Vision
- Unternehmerisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Mitarbeit an strategischen Projekten in der Pharmaindustrie
Business Development & Recruitment Manager Arbeitgeber: Inova Consulting
Kontaktperson:
Inova Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Recruitment Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und die Möglichkeiten bei Inova.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen wie Inova zu und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Inova und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Recruitment Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Inova werden möchtest!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Business Development & Recruitment Manager passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inova Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Pharma- und Life-Sciences-Industrie vertraut. Informiere dich über Inova Consulting und deren innovative Lösungen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Recruiting unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Lead-Generierung oder der Kundenakquise illustrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten von Inova oder wie sie Innovationen im Bereich Compliance und Qualität umsetzen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Interaktionen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.