Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100%
Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100%

Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle innovative Schalungen und unterstütze den gesamten Produktionsprozess.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Elementbau mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Sozialleistungen und viel Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Kleine, familiäre KMU mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerklicher Hintergrund als Schreiner oder Schaler und einige Jahre Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Herzlich willkommen bei inova Job AG Schaffhausen. Unser Kunde ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen im Bereich Elementbau (vorfabrizierte Betonelemente) in Pfungen. Durch ständiges Wachstum des Auftragsvolumens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter im Schalungsbau 100%.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellen neuer Schalungen nach Planvorlage
  • Um- und Anbauten an bestehenden Schalungen
  • Allgemeine Arbeiten und Unterstützung im ganzen Produktionsprozess

Ihr Profil:

  • Sie haben einen handwerklichen Background als Schreiner oder Schaler in einem Betonwerk.
  • Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung mit und arbeiten gerne selbständig.
  • Sie sind ein Machertyp mit Hands-on-Mentalität.
  • Belastbar und haben auch in stressigen Situationen den Überblick und nötige Ruhe.
  • Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der termingerechten Abwicklung Ihrer Tätigkeiten.
  • Sie kommunizieren geschickt, packen gerne mit an und punkten mit innovativen Ideen.

Unser Kunde bietet:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit entsprechender Infrastruktur
  • 5 - 6 Wochen Ferien (abhängig vom Alter)
  • 40 Std. Woche
  • Überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen
  • Tätigkeit in einem kleinen, dynamischen und familiären KMU

Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100% Arbeitgeber: inova Job AG, Schaffhausen

Inova Job AG in Schaffhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Schalungsbau nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Die familiäre Atmosphäre in einem dynamischen KMU fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Urlaubsregelungen und ein unterstützendes Team dazu beitragen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt.
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Kontaktperson:

inova Job AG, Schaffhausen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Holzwurm interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen als Schreiner oder Schaler dort einen Mehrwert bieten können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Holzwurm, Mitarbeiter-Schalungsbau 100%

Schalungsbau
Handwerkliches Geschick
Berufserfahrung im Betonwerk
Selbstständigkeit
Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Innovative Ideen
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon im Schalungsbau oder als Schreiner gearbeitet hast. Zeig uns, dass du der Machertyp bist, den wir suchen!

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inova Job AG, Schaffhausen vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Schalungsbau übernehmen würdest.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein Machertyp bist und bringe innovative Ideen ein, die du in früheren Projekten umgesetzt hast.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Du solltest deine Hands-on-Mentalität und dein Organisationstalent betonen, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Produktionsprozess oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

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