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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und selektiere Personal für spannende Branchen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innova, eine innovative Personalvermittlung im Herzen von Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, umfassende Einarbeitung und ein motivierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Energie mit!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre, gute Deutschkenntnisse und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
inova ist eine Personal- und Stellenvermittlung mit mehreren Niederlassungen. Wir vermitteln und verleihen Personal in Callcenter, Industrie, Gewerbe und KV. Zur Ergänzung des bestehenden Teams in Frauenfeld TG, zentral am Bahnhof SBB gelegen, suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen Praktikanten/Recruiter (w/m).
Ihr Umfeld:
Unsere Personal- und Stellenvermittlung im Herzen von Frauenfeld besteht seit dem Jahr 2000. Für unser aufgestelltes Team von aktuell 4 Mitarbeitern suchen wir eine aktive Kollegin oder Kollegen, welche nach einer Einarbeitungszeit von 3-6 Monaten tatkräftig mithilft, die angestrebten Verkaufsziele zu erreichen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie pflegen einen engen Kontakt zu den Personalverantwortlichen im Bereich Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie Industrie im Umkreis von 30 km um Frauenfeld.
- Hierzu rekrutieren und selektionieren Sie geeignetes Personal.
- Mit Energie und Teamgeist arbeiten Sie intensiv am Aufbau des Kunden- und Kandidatenkreises mit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Lehre (auch Quereinsteiger willkommen) und sind zwischen 22 und 30 Jahren.
- Sie verfügen über ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten.
- Sie verstehen es, Kunden und Kandidaten durch gute Argumentationstechnik zu begeistern.
- Sie lassen sich durch ein Nein Ihres Gegenübers nicht entmutigen und betrachten das Erreichen von Verkaufszielen in einem hektischen Arbeitsumfeld als sportliche Herausforderung.
- Sie sprechen Schweizerdeutsch als Muttersprache, haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind sich den Umgang mit dem PC gewohnt.
- Weitere Fremdsprachen sind willkommen!
Wichtig:
Wie erwähnt, geben wir auch sehr gerne einer Quereinsteigerin/einem Quereinsteiger die Chance, ins Büro resp. in den Verkauf zu wechseln. Was Sie aber zwingend mitbringen müssen, ist die Bereitschaft, überschnittliches zu leisten, um überdurchschnittliches zu erreichen!
Was wir Ihnen bieten:
Als inovatives Unternehmen bieten wir Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Die Arbeitsplätze sind modern und hell eingerichtet, die Informatik ist auf dem neuesten Stand. Die Büroräumlichkeiten befinden sich am Bahnhofplatz 67, direkt am Bahnhof SBB. Sie werden bestens in Ihre neue Tätigkeit eingeschult.
Der nächste Schritt liegt bei Ihnen! Fühlen Sie sich zu 100 % angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Für telefonische Infos steht Ihnen Duarte, Geschäftsführer, gerne zur Verfügung.
Praktikanten/Recruiter Arbeitgeber: inova Personal AG, Frauenfeld
Kontaktperson:
inova Personal AG, Frauenfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten/Recruiter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café in der Nähe und sprich mit den Leuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder offenen Stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extrameile zu gehen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres tollen Teams in Frauenfeld!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten/Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Praktikant/Recruiter zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inova Personal AG, Frauenfeld vorbereitest
✨Informiere dich über inova
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von inova machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das hilft dir, deine Argumentationstechnik zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da inova Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, das bestehende Team zu unterstützen und zu motivieren.
✨Sei offen für Feedback
Wenn du während des Interviews auf kritische Fragen stößt oder ein Nein hörst, nimm das nicht persönlich. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Flexibilität und deinen Willen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.