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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und selektiere Personal für spannende Branchen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innova, eine innovative Personalvermittlung im Herzen von Frauenfeld.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, umfassende Einarbeitung und ein motivierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Energie mit!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre, gewinnendes Auftreten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
inova ist eine Personal- und Stellenvermittlung mit mehreren Niederlassungen. Wir vermitteln und verleihen Personal in Callcenter, Industrie, Gewerbe und KV. Zur Ergänzung des bestehenden Teams in Frauenfeld TG, zentral am Bahnhof SBB gelegen, suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine oder einen Praktikanten/Recruiter (w/m).
Ihr Umfeld:
Unsere Personal- und Stellenvermittlung im Herzen von Frauenfeld besteht seit dem Jahr 2000. Für unser aufgestelltes Team von aktuell 4 Mitarbeitern suchen wir eine aktive Kollegin oder Kollegen, welche nach einer Einarbeitungszeit von 3-6 Monaten tatkräftig mithilft, die angestrebten Verkaufsziele zu erreichen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie pflegen einen engen Kontakt zu den Personalverantwortlichen im Bereich Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie Industrie im Umkreis von 30 km um Frauenfeld.
- Hierzu rekrutieren und selektionieren Sie geeignetes Personal.
- Mit Energie und Teamgeist arbeiten Sie intensiv am Aufbau des Kunden- und Kandidatenkreises mit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Lehre (auch Quereinsteiger willkommen) und sind zwischen 22 und 30 Jahren.
- Sie verfügen über ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten.
- Sie verstehen es, Kunden und Kandidaten durch gute Argumentationstechnik zu begeistern.
- Sie lassen sich durch ein Nein Ihres Gegenübers nicht entmutigen und betrachten das Erreichen von Verkaufszielen in einem hektischen Arbeitsumfeld als sportliche Herausforderung.
- Sie sprechen Schweizerdeutsch als Muttersprache, haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind sich den Umgang mit dem PC gewohnt.
- Weitere Fremdsprachen sind willkommen!
Wichtig:
Wie erwähnt, geben wir auch sehr gerne einer Quereinsteigerin/einem Quereinsteiger die Chance, ins Büro resp. in den Verkauf zu wechseln. Was Sie aber zwingend mitbringen müssen, ist die Bereitschaft, überschnittliches zu leisten, um überdurchschnittliches zu erreichen!
Was wir Ihnen bieten:
Als inovatives Unternehmen bieten wir Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Die Arbeitsplätze sind modern und hell eingerichtet, die Informatik ist auf dem neuesten Stand. Die Büroräumlichkeiten befinden sich am Bahnhofplatz 67, direkt am Bahnhof SBB. Sie werden bestens in Ihre neue Tätigkeit eingeschult.
Der nächste Schritt liegt bei Ihnen! Fühlen Sie sich zu 100 % angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Für telefonische Infos steht Ihnen Duarte, Geschäftsführer, gerne zur Verfügung.
Praktikanten/Recruiter Arbeitgeber: inova Personal AG, Frauenfeld
Kontaktperson:
inova Personal AG, Frauenfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten/Recruiter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Café in der Nähe und sprich mit den Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst. Das kommt immer gut an und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um uns von deinem besten Ich zu zeigen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten/Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Praktikant/Recruiter zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inova Personal AG, Frauenfeld vorbereitest
✨Informiere dich über inova
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von inova machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Argumentationstechnik zu demonstrieren und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten, das in der Stellenbeschreibung gefordert wird. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du dich wohlfühlst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.