Kranführer

Kranführer

Frauenfeld Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
inova Personal AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe verschiedene Krantypen und unterstütze dein Team auf der Baustelle.
  • Unternehmen: Traditioneller Betrieb im Hochbau mit motiviertem Team.
  • Vorteile: Zeitgemässe Entlöhnung und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Schnelle und kompetente Beratung für deinen Einstieg.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an spannenden Bauprojekten.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung als Kranführer und gültiger Kranführerausweis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Willkommen bei inova Personal AG. Unser Kunde ist ein traditioneller Betrieb, der im Hochbau / Neubau und Umbau tätig ist. Für eine Baustelle in Henggart suchen wir per sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Kranführer.

Ihre Aufgaben:

  • Führen verschiedener Krantypen (Funk / Kabine)
  • Bedienen von Ober- und Unterdrehkranen
  • Arbeiten auf dem Hochbau, Umbau
  • Genaues und sauberes Arbeiten auf der Baustelle
  • Unterstützung des Teams in allen Belangen
  • Allgemeines helfen auf der Baustelle

Ihr Profil:

  • Langjährige und nachweisbare Berufserfahrung als Kranführer
  • Gültiger Kranführerausweis (SUVA Kat B)
  • Selbständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
  • Körperlich fit
  • Teamplayer
  • Führerschein von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Deutsch

Wir bieten:

  • Zeitgemässe Entlöhnung
  • Verantwortung in einem motivierten Team
  • Rasche und kompetente Beratung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Arbeitsort: 8500 Frauenfeld (TG)

Arbeitszeit: 100%

Stellenantritt: Sofort

Anstellungsdauer: Unbefristet

Qualifikation: Ungelernt

Berufserfahrung: Mehr als 1 Jahr

Ausbildung: Sekundarschule

Deutsch: Mündlich: Gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse

Kranführer Arbeitgeber: inova Personal AG

Inova Personal AG bietet als Arbeitgeber ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team, das Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Verantwortung legt. Die Mitarbeiter profitieren von zeitgemäßer Entlohnung sowie rascher und kompetenter Beratung, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ist die Lage in Rickenbach ZH ideal für alle, die in einer motivierenden Umgebung arbeiten möchten.

inova Personal AG

Kontaktdaten:

inova Personal AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kranführer erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer mit Bravour zu bestehen

Führen verschiedener Krantypen
Bedienen von Ober- und Unterdrehkranen
Genaues und sauberes Arbeiten
Langjährige Berufserfahrung als Kranführer
Gültiger Kranführerausweis (SUVA Kat B)
Selbständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von inova Personal AG auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei inova Personal AG sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei inova Personal AG zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inova Personal AG vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.