Senior Sales Manager Automotive APAC - Japan & Korea (m/f/d)

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Sales Leader, der Türen öffnen, strategische Kundenbeziehungen aufbauen und Technologie in Designgewinne umwandeln kann. Um unser Geschäft in der APAC-Region strategisch auszubauen - mit besonderem Fokus auf Japan und Korea - suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Technologie versteht, Kundenbeziehungen strategisch entwickelt und konsequent Designgewinne vorantreibt.

Wie wir zusammenarbeiten: Wir arbeiten in einem fokussierten, lösungsorientierten und internationalen Umfeld. Sie werden aktiv gestalten, wie Inova seine Präsenz in Japan und Korea ausbaut. Ideen verschwinden nicht in Managementebenen. Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung arbeiten eng zusammen, was schnelle Entscheidungen und eine zügige Umsetzung ermöglicht. Sie agieren global, arbeiten eng mit Vertriebs- und Vertriebspartnern, Mitgliedern der ISELED-Allianz, OEMs und internen Technologie-Teams zusammen und gestalten aktiv den Markterfolg unserer Produkte.

Wir arbeiten mit hohen Standards in Qualität, Innovation und Zusammenarbeit. Ein professionelles Auftreten, Offenheit und respektvolle Interaktion sind uns wichtig. Sie kommunizieren selbstbewusst mit einer Vielzahl von Stakeholdern und wissen, wie man starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbaut.

Da wir in einem technologisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sind, sollten Sie Freude daran haben, sich kontinuierlich mit neuen Themen vertraut zu machen. Wir suchen Menschen, die proaktiv denken, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns Lösungen für die Mobilität von morgen vorantreiben möchten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erweiterung bestehender Kunden: Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizieren zusätzliches Geschäftspotenzial.
• Sicherung von Designgewinnen: Sie gewinnen ausgewählte neue Zielkunden für unser gesamtes Produktportfolio.
• Gestaltung des APAC-Fokus: Sie übernehmen die Verantwortung für die gezielte Expansion unserer Vertriebsaktivitäten in Japan und Korea.
• Verbindung des Ökosystems: Sie arbeiten parallel mit Vertriebs- und Vertriebspartnern, Mitgliedern der ISELED-Allianz und OEMs zusammen.
• Überzeugende Präsentation der Technologie: Sie präsentieren und fördern die Anwendungen und Vorteile des INOVA-Produktportfolios.
• Marktanteil erhöhen: Sie erweitern die Kundenbasis und tragen erheblich zur Steigerung unseres Marktanteils bei.
• Globales Denken: Sie übernehmen Verantwortung in einem globalen Marktumfeld.
• Beitrag zum Marketing: Sie unterstützen Marketingaktivitäten wie Messen und Konferenzen.
• Prognose & Budget: Sie unterstützen die Verkaufsprognose und Budgetplanung.
• Vertragsverhandlungen: Sie führen Vertragsverhandlungen und schließen erfolgreich Geschäftsvereinbarungen ab.
• Einbeziehung des Produktmanagements: Sie geben strukturiert Marktfeedback an das Produktmanagement und die Strategie weiter.

Um sich in dieser Rolle wohlzufühlen und erfolgreich mit uns zu wachsen, bringen Sie Folgendes mit:

• Eine Ausbildung in Wirtschaft, einer technischen Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung im Bereich Halbleiter oder Automobilsysteme.
• Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der erfolgreichen Entwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Eine positive, offene Einstellung und die Fähigkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten.
• Reisebereitschaft für Kunden-, Partner- und Messebesuche in der APAC-Region.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
• Erfahrung mit MS Office, ERP- und CRM-Systemen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Sie arbeiten für Deutschlands Innovationsführer in der Halbleiterindustrie.
• Umfassendes Onboarding in unsere Technologien und Produkte.
• Ausstattung, Werkzeuge und Arbeitsplätze, die dem Niveau der von uns entwickelten Technologie entsprechen.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihnen passen - beruflich und persönlich.
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen.
• Unterstützung Ihrer eigenen Ideen und unbürokratische Umsetzung.
• Attraktive Vergütung: Festgehalt plus variable Komponente und 30 Tage Urlaub.
• Gemeinsame Team- und Unternehmensveranstaltungen.

Hört sich gut an? Dann gestalten Sie mit uns die mobile Zukunft!