Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Marketing und entwickle innovative Kampagnen für die Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: Inova Semiconductors, ein wachstumsstarker Innovationsführer in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die mobile Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Innovation im Fokus. Seit 1999 - profitabel, siebenfacher Wachstumschampion, Champions-League-Technologie. lnova Semiconductors ist Pionier für High-Speed-Datenübertragung und smarte Beleuchtungslösungen im Automotive-Sektor. In München entwickeln wir die High-Tech-Lösungen für Infotainment, ADAS und das Automotive-Lichtdesign von morgen - rund 70 Mitarbeiter, die einander kennen: persönlich, sichtbar, ansprechbar.
Um unsere Markt- und Vertriebsaktivitäten international wirkungsvoller zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene B2B-Marketing-Persönlichkeit, die Marketing nicht nur als Kommunikation versteht, sondern eng mit unseren Sales-, Produkt- und Wachstumszielen verbindet.
Deine Rolle bei Inova:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das operative B2B-Marketing von Inova und erhältst den Gestaltungsspielraum, unsere internationale Marketing- und Kanalstrategie eigenständig weiterzuentwickeln.
- Gemeinsam mit dem Head of Sales & Marketing definierst Du Prioritäten, Budgets und Erfolgskriterien.
- Die Position berichtet direkt an den Head of Sales & Marketing.
- Du verantwortest die markt- und zielgruppengerechte Übersetzung, die kanalübergreifende Umsetzung und die Verknüpfung mit konkreten Vertriebsaktivitäten.
Wie wir zusammenarbeiten:
- Wir arbeiten in einem fokussierten, lösungsorientierten und internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sales & Business Development, Marketing, Product Management, Technologieexperten und Management entwickeln Prioritäten gemeinsam und setzen sie zügig um.
- Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung.
- Du entwickelst Strukturen und Konzepte, setzt zentrale Aktivitäten selbst um und steuerst abhängig vom Thema interne Experten, Agenturen und externe Partner.
- Dabei etablierst Du moderne Tools und AI-gestützte Arbeitsweisen.
Als Marketing Lead – B2B & Sales Enablement (m/w/d) sieht dein Alltag bei uns im Team konkret so aus:
- Go-to-Market- und Kanalstrategie: Du leitest aus unseren Vertriebs-, Produkt- und Marktprioritäten konkrete Marketingmaßnahmen ab und entwickelst den internationalen Kanal- und Kampagnenplan gemeinsam mit Sales & Business Development und Product Management weiter.
- Sales Enablement und Account Marketing: Du entwickelst zielgerichtete Aktivitäten und professionelle Materialien für strategische OEMs, Tier-1-Unternehmen, Partner und Wachstumsmärkte.
- Lead- und Kampagnenmanagement: Du planst B2B- und Target-Account-Kampagnen und etablierst gemeinsam mit Sales einen strukturierten Prozess zur Erfassung, Qualifizierung, Übergabe und Nachverfolgung von Kontakten und Leads.
- Produkt- und Marktkommunikation: Du übersetzt Positionierungen, Value Propositions und technische Inhalte in verständliche, differenzierende Kommunikationsformate für relevante Entscheider und technische Zielgruppen.
- Content und digitale Kanäle: Du steuerst den Content- und Editorial-Plan, entwickelst LinkedIn, Website und digitale Kampagnen weiter und koordinierst hochwertige Inhalte.
- Messen, Events und Sales-Follow-up: Du entwickelst die kommunikative Begleitung internationaler Messen, Konferenzen, Workshops und Kundenevents vor, während und nach der Veranstaltung.
- Partner- und Ecosystem-Marketing: Du entwickelst gemeinsame Kommunikations- und Kampagnenaktivitäten mit strategischen Partnern, Alliance-Mitgliedern und internationalen Vertriebspartnern.
- PR und Executive Communication: Du koordinierst ausgewählte PR- und Medienaktivitäten und erstellst Executive Communication sowie Thought-Leadership-Content in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Agentur-, Budget- und Umsetzungssteuerung: Du briefst und steuerst Agenturen, Designer und weitere Dienstleister.
- Performance und Weiterentwicklung: Du etablierst aussagekräftige Marketing-KPIs und leitest daraus Verbesserungen ab.
Damit du dich in dieser Rolle wohlfühlst & wir gemeinsam die beste Hardware entwickeln, bringst du folgendes mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen B2B-Tech-Marketing, Sales Enablement, Product Marketing oder einer vergleichbaren Funktion.
- Erfahrung darin, Vertriebs-, Markt- und Geschäftsziele in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen.
- Verständnis komplexer, beratungsintensiver B2B-Vertriebsprozesse.
- Ausgeprägtes Interesse an Technologie und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu kommunizieren.
- Erfahrung mit digitaler B2B-Kommunikation und der Planung von Kampagnen.
- Vertrautheit mit strukturiertem Lead-Management und CRM-nahen Prozessen.
- Sichere Zusammenarbeit mit Management, Sales & Business Development, Product Management und technischen Experten.
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.
- Erfahrung im Briefing und in der Steuerung von Agenturen.
- Sehr gute PowerPoint- und MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das rundet dein Profil ab (Nice-to-have):
- Erfahrung im Automotive-, Semiconductor-, Electronics- oder einem vergleichbaren High-Tech-Umfeld.
- Praktische Erfahrung mit AI-Tools für Content-Erstellung und Kampagnenplanung.
- Erfahrung mit Account-based Marketing, Marketing Automation, SEO, Paid Media oder Partner- und Ecosystem-Marketing.
Wir bieten dir:
- Eine verantwortungsvolle Position bei einem profitablen und wachstumsstarken Innovationsführer der deutschen Halbleiterindustrie.
- Umfassendes Onboarding in unsere Technologien, Produkte und Zielmärkte.
- Direkten Einblick in innovative Automotive-Technologien und neue Märkte.
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Sales & Business Development, Product Management und technischen Experten.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unser internationales B2B-Marketing aktiv weiterzuentwickeln.
- Moderne Ausstattung, professionelle Tools und Arbeitsplätze.
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Überwiegende Tätigkeit an unserem Standort in München mit der Möglichkeit zu Homeoffice.
- Attraktive Vergütung mit Unternehmensbonus und 30 Tagen Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen-Unfallversicherung und Auslandsreise-Krankenversicherung.
- Attraktive Corporate Benefits wie Zugang zum Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass.
- Gemeinsame Team- und Firmenevents.
Klingt das gut? Dann gestalte die mobile Zukunft mit uns als Marketing Lead – B2B & Sales Enablement (m/w/d). Werde Teil von lnova!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Claudia Seebauer
Kontakt: Inova Semiconductors GmbH, Zielstattstraße 32, 81379 München, +49 89 457475-60, hr@inova-semiconductors.de
Wir suchen aktuell: Marketing Lead – B2B & Sales Enablement (m/w/d) in München Arbeitgeber: Inova Semiconductors
Inova Semiconductors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Automotive-Sektor entwickelt und dabei auf eine enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team setzt. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung in München bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Marketingstrategien mitzuwirken. Die Kombination aus verantwortungsvoller Position, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung macht Inova zu einem idealen Ort für engagierte Marketing-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Marketing Lead – B2B & Sales Enablement (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Inova Semiconductors.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Inova Semiconductors ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Inova Semiconductors könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Inova Semiconductors beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Marketing Lead – B2B & Sales Enablement (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Inova Semiconductors:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Inova Semiconductors einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inova Semiconductors vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Inova Semiconductors einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Inova Semiconductors relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Inova Semiconductors einfügt.
