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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und erstelle ansprechenden Content für unsere Unternehmensgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Tor- und Türanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine kreativen Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen kreativen Kopf mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kreativ und wollen gerne den Außenauftritt einer wachsenden Unternehmensgruppe maßgeblich mitgestalten? Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und gerne im Team? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Über uns: Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitern, spezialisiert auf den Vertrieb und Service von Tor- und Türanlagen. Wir bauen zurzeit eine kleine Unternehmensgruppe auf, die aktuell aus drei Betrieben besteht. Unsere Produkte stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Technik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Marketing & Content Manager/-in, der/die mit Hands-on-Mentalität die gesamte Unternehmensgruppe kommunikativ betreut und sowohl strategisch als auch operativ anpackt.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für alle Unternehmen der Inovator Gruppe. Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (Online & Print). Analyse von Markttrends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Marketingstrategie.
- Content-Erstellung & Mediengestaltung: Erstellung von Social-Media-Content (inkl. Videos, Fotos und Grafiken). Gestaltung von Werbemitteln (Flyer, Broschüren, digitale Banner, Präsentationen) mit Adobe Creative Suite oder Canva. Produktion und Optimierung von Unternehmenskommunikation über verschiedene Kanäle.
- Presse- & Medienarbeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Website-Texten und Anzeigen. Aufbau und Pflege von Medienkontakten (Zeitungen, Fachmagazine, Online-Portale). Verhandlung und Schaltung von Anzeigen in relevanten Medien.
- Social Media & Kampagnenmanagement: Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.). Planung, Umsetzung und Monitoring von Social-Media-Kampagnen. Community-Management und Interaktion mit der Zielgruppe.
- Koordination & Teamführung: Anleitung und Mentoring von Auszubildenden/Trainees im Marketingbereich. Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Kundenservice). Koordination von Marketingmaßnahmen mit externen Dienstleistern (Agenturen, Druckereien).
- Kampagnen-Analyse & Optimierung: Überwachung der Performance von Online-Kampagnen (Google, Meta etc.) Marketingmaßnahmen und Erstellung von Reports. Durchführung von Marktanalysen, Kundenbefragungen und Reportagen zur Optimierung der Marketingstrategie. Performance-Analyse und datenbasierte Optimierung von Kampagnen (KPIs, Conversion Tracking).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder Industrieumfeld.
- Hands-on-Mentalität: Sie sind intrinsisch motiviert, den Außenauftritt immer weiter zu optimieren, packen selbst mit an, erstellen eigenständig Content und setzen Projekte proaktiv um.
- Kreativität und Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Inhalten, insbesondere Fotos und Videos.
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere Pro) oder ähnlichen Tools.
- Analytisches Denken und Erfahrung in der Auswertung von Marketingkampagnen.
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Spannende Projekte in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, kreative Ideen eigenständig umzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Ein motiviertes und kollegiales Team in einem innovativen Unternehmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Wenn Sie sich vorstellen können, unser Team zukünftig zu verstärken, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
INOVATOR Schnellauftore GmbH z. Hd. Herrn Klein Industriestraße 67, 40764 Langenfeld
Marketing & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INOVATOR Schnellauftore GmbH
Kontaktperson:
INOVATOR Schnellauftore GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Inovator Schnellauftore GmbH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Marketing- und Content-Projekte, insbesondere solche, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der Mediengestaltung zeigen. Präsentiere dies auf deiner eigenen Website oder einem Online-Profil, um es potenziellen Arbeitgebern leicht zugänglich zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du analytisches Denken eingesetzt hast, um die Performance dieser Kampagnen zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Social Media. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Trends in die Marketingstrategie von Inovator Schnellauftore GmbH integrieren könntest, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere im B2B-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Kreativität zeigen: Da die Position Kreativität erfordert, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, wie Social-Media-Inhalte oder Werbemittel, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INOVATOR Schnellauftore GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du bereit sein, Fragen zu beantworten, die deine Kreativität und Ideen zur Verbesserung des Außenauftritts betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kreativen Lösungen zeigen.
✨Kenntnis der Adobe Creative Suite
Stelle sicher, dass du mit den Programmen der Adobe Creative Suite vertraut bist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und eventuell sogar Beispiele deiner Arbeiten zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Auswertung von Marketingkampagnen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit zur Teamarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden oder die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
