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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Frontend-Projekte und gestalte die User Experience mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovationen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Hardwareleasing, Sportförderung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Sei der Architekt für zukunftssichere Anwendungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer SPAs und Expertise in modernen Frameworks.
- Andere Informationen: Mentoring-Programme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du übernimmst die technische Federführung für unsere Frontend-Projekte und bist der Architekt und Treiber der User Experience.
- An der Schnittstelle zwischen Designkonzepten und Kundenanforderungen definierst du die zukunftssichere Architektur (z.B. Micro-Frontends, State-Management-Strategien) und stellst mit deinem Expertenwissen in React, Angular oder Vue.js höchste Usability und Performance (Core Web Vitals) sicher.
- In Abstimmung mit deinem crossfunktionalen Team trägst du die End-to-End-Verantwortung – You Build It, You Run It.
- Dies beinhaltet die Entwicklung hochverfügbarer und skalierbarer Applikationen, die Integration in CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab/GitHub Actions) und das Verständnis von Containerisierung (Docker).
- Dein Job beginnt nicht erst bei der Entwicklung von Software, sondern bei der strategischen Beratung unserer Kunden.
- Basierend auf deiner langjährigen Erfahrung übersetzt du komplexe digitale Innovationen in technisch machbare und umsetzbare Konzepte.
- Du nimmst die Ownership für die technische Richtung und argumentierst fundiert für die besten Technologien und Lösungen.
- Du bist die treibende Kraft bei der Implementierung einer robusten Teststrategie (Unit Testing, Integration Testing mit z.B. Cypress oder Playwright).
- Du sorgst mithilfe automatisierter Verfahren für kontinuierliche Qualitätskontrolle und stellst die Sicherheit (z.B. OWASP Top 10) der Systeme in den Fokus, indem du präventive Maßnahmen in den Entwicklungsprozess integrierst.
- Als Senior bist du Mentor für juniorigere Teammitglieder und sorgst somit für eine kontinuierliche Anhebung des technischen Niveaus.
- Du setzt die Standards für Code-Qualität durch die Konfiguration und Durchsetzung von Linting/Prettier und gewährleistest durch strukturierte Code-Reviews den Wissensaustausch im Team.
In unseren Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Angular, React, Vue.js, Next.js, etwas seltener Svelte oder Astro.js.
Wer gut zu uns passen würde:
- Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit.
- Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Single Page Applications (SPAs) mit und bist in modernen (Meta-)Frameworks (React, Angular, Vue.js, Next.js, etc.) mit TypeScript-Expertise zu Hause.
- Darüber hinaus bist du ein Architektur-Experte mit nachweislicher Erfahrung im Design und der Optimierung von Frontend-Architekturen (z.B. State Management mit Redux/Zustand, Component-Design, Micro-Frontends oder UI Components).
- Ebenfalls beherrschst du die gesamte Build- und Deployment-Kette: Von Build-Tools (Vite, Webpack) über die Konfiguration von CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions) bis hin zum Cloud-Deployment (AWS, GCP oder Azure) mit Docker.
- Du beherrschst sämtliche Teststrategien (Unit, Integration, E2E mit Cypress/Playwright) und verfügst über aktuelles Wissen zu Frontend-Sicherheitsrisiken (OWASP Top 10) und Barrierefreiheit (WCAG).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits:
- Hardwareleasing
- Sportförderung (u.a. EGYM Wellpass)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Auto-Leasing
- Deutschlandticket
- Mobile Work
- Freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
- Teilzeit
- Workation & Auszeit
- Internes Coaching & Wissenstransfer
- Weiterbildungsbudget
- Mentoring Programm
- Meetups & Community Events
- Kita-Zuschuss
- Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit
- Pro Elternzeit
- Mitarbeit an strategischen Themen
Senior Software Developer* Frontend Arbeitgeber: inovex GmbH
Kontaktperson:
inovex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer* Frontend
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Senior Software Developer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Projekte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer* Frontend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die wir suchen, und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovex GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Frontend-Technologien wie React, Angular oder Vue.js zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in der Architektur und Optimierung von Frontend-Lösungen belegen.
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens verknüpfen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Erfahrungen als Mentor für juniorigere Teammitglieder und wie du zur Verbesserung der Code-Qualität beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut in crossfunktionalen Teams arbeiten kannst.
