Senior Software Developer* Frontend

Im Team Application Development entwickeln wir die verschiedensten Anwendungen, von skalierbaren Backends über performante Web Frontends bis hin zu modernen Apps, die teilweise von mehreren Millionen Menschen täglich benutzt werden. Unsere Konzepte implementieren wir bevorzugt mit Open Source Software im Rahmen agiler Projekte. Die meisten der von uns entwickelten Lösungen integrieren wir in bestehende IT-Systeme, weshalb wir von Beginn unserer Projekte an auf integrierte Qualitätssicherung setzen. Bei uns verläuft kein Projekt wie das andere – je nach Kunde, Team und Technologie-Stack ist jede Lösung einzigartig. Unser Fokus ist jedoch immer derselbe: Mit innovativen Technologien und einem hohen Anspruch an die Sicherheit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Systeme wollen wir nicht nur unsere Kunden glücklich machen, sondern auch uns selbst.

Du übernimmst die technische Federführung für unsere Frontend-Projekte und bist der Architekt und Treiber der User Experience. An der Schnittstelle zwischen Designkonzepten und Kundenanforderungen definierst du die zukunftssichere Architektur (z.B. Micro-Frontends, State-Management-Strategien) und stellst mit deinem Expertenwissen in React, Angular oder Vue.js höchste Usability und (falls erforderlich) Performance (Core Web Vitals) sicher. In Abstimmung mit deinem crossfunktionalen Team trägst du die End-to-End-Verantwortung – You Build It, You Run It. Dies beinhaltet die Entwicklung hochverfügbarer und skalierbarer Applikationen, die Integration in CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab/GitHub Actions) und das Verständnis von Containerisierung (Docker).

Dein Job beginnt nicht erst bei der Entwicklung von Software, sondern bei der strategischen Beratung unserer Kunden. Basierend auf deiner langjährigen Erfahrung übersetzt du komplexe digitale Innovationen in technisch machbare und umsetzbare Konzepte. Du nimmst die Ownership für die technische Richtung und argumentierst fundiert für die besten Technologien und Lösungen. Du bist die treibende Kraft bei der Implementierung einer robusten Teststrategie (Unit Testing, Integration Testing mit z.B. Cypress oder Playwright). Du sorgst mithilfe automatisierter Verfahren für kontinuierliche Qualitätskontrolle und stellst die Sicherheit (z.B. OWASP Top 10) der Systeme in den Fokus, indem du präventive Maßnahmen in den Entwicklungsprozess integrierst.

In unseren Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Angular, React, Vue.js, Next.js, etwas seltener Svelte oder Astro.js. Als Senior bist du Mentor für juniorigere Teammitglieder und sorgst somit für eine kontinuierliche Anhebung des technischen Niveaus. Du setzt die Standards für Code-Qualität durch die Konfiguration und Durchsetzung von Linting/Prettier und gewährleistest durch strukturierte Code-Reviews den Wissensaustausch im Team.

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit: Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Single Page Applications (SPAs) mit und bist in modernen (Meta-)Frameworks (React, Angular, Vue.js, Next.js, etc.) mit TypeScript-Expertise zu Hause. Darüber hinaus bist du ein Architektur-Experte mit nachweislicher Erfahrung im Design und der Optimierung von Frontend-Architekturen (z.B. State Management mit Redux/Zustand, Component-Design, Micro-Frontends oder UI Components). Ebenfalls beherrschst du die gesamte Build- und Deployment-Kette: Von Build-Tools (Vite, Webpack) über die Konfiguration von CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions) bis hin zum Cloud-Deployment (AWS, GCP oder Azure) mit Docker. Du beherrschst sämtliche Teststrategien (Unit, Integration, E2E mit Cypress/Playwright) und verfügst über aktuelles Wissen zu Frontend-Sicherheitsrisiken (OWASP Top 10) und Barrierefreiheit (WCAG). Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

inovex Culture: Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Arbeiten in selbstorganisierten und agilen Teams, Vertrauen und Offenheit, starker Zusammenhalt.

Level Up: Weiterbildungsbudget, eigene inovex Academy, Onboarding- und Mentoring-Programm, enger Austausch mit der Community.

Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten, keine Kernarbeitszeiten, Workation, 30 Tage Urlaub.

Familienfreundlichkeit: Flexibles Arbeitszeitmodell, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Überstunden nur im Ausnahmefall.

Individualität: Betriebliche Altersvorsorge, E-Gym Wellpass, inovex Sportgruppen/ Sport-Community.

Mobilität: JobRad, Firmenwagen-Leasing.