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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Frontend-Projekte und entwickle skalierbare Applikationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hardwareleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportförderung.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und tiefes TypeScript-Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegen kannst
Du übernimmst die technische Federführung für unsere Frontend-Projekte und bist Architekt:in. An der Schnittstelle zwischen Design-Konzepten und Kundenanforderungen definierst du die zukunftssichere Architektur (z. Bsp. Micro-Frontends, State-Management-Strategien) und stellst mit deiner Expertise höchste Usability und Performance (Core Web Vitals) sicher.
In Abstimmung mit deinem crossfunktionalen Team trägst du die Ende-zu-Ende-Verantwortung – You Build It, You Run It. Dies beinhaltet die Entwicklung skalierbarer Applikationen, die Integration in CI/CD-Pipelines (z. Bsp. GitLab/GitHub Actions) und das Verständnis von Containerisierung (Docker).
Dein Job beginnt nicht erst bei der Entwicklung von Software, sondern bei der Beratung unserer Kunden. Basierend auf deiner langjährigen Erfahrung übersetzt du komplexe digitale Innovationen in technisch machbare und umsetzbare Konzepte. Du nimmst die Ownership für die technische Richtung und argumentierst fundiert für die besten Technologien und Lösungen.
Du bist die treibende Kraft bei der Implementierung einer robusten Teststrategie (Unit Testing, Integration Testing mit z. Bsp. Cypress oder Playwright). Du sorgst mithilfe automatisierter Verfahren für kontinuierliche Qualitätskontrolle und stellst die Sicherheit (z. Bsp. OWASP Top 10) der Systeme in den Fokus, indem du präventive Maßnahmen in den Entwicklungsprozess integrierst.
Als Senior bist du Mentor:in für juniorigere Teammitglieder und sorgst somit für eine kontinuierliche Anhebung des technischen Niveaus. Du setzt die Standards für Code-Qualität durch die Konfiguration und Durchsetzung von Linting/Prettier und gewährleistest durch strukturierte Code-Reviews den Wissensaustausch im Team.
In unseren Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien:
- JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
- Angular, React, Vue.js, Next.js, etwas seltener Svelte oder Astro.js
Wer gut zu uns passen würde
Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit:
Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung (insbesondere SPAs) mit. Dabei kombinierst du deine tiefe TypeScript-Expertise in modernen (Meta-)Frameworks (wie React, Angular, Vue.js oder Next.js) mit umfassendem Architektur-Know-How.
Darüber hinaus verfügst du über praktische Erfahrung mit AI-gestützten (agentic) Coding Tools (wie z. Bsp. Claude Code) und möchtest diese zur Steigerung der Entwicklungseffizienz und für innovative Lösungsansätze in deinen Projekten gezielt einsetzen.
Durch deine schnelle Einarbeitung in neue fachliche Domänen treibst du Projekte eigenständig voran und bereicherst das Team durch fundierte technische Konzepte sowie eine direkte, lösungsorientierte Beratung der Kunden.
Du denkst über die reine Implementierung hinaus und hast einen ganzheitlichen Blick für abstrakte Zusammenhänge, skalierbares Component-Design, Performance (Core Web Vitals) und Barrierefreiheit (WCAG). Dabei gehst du routiniert mit modernen Build-Tools und Cloud-Deployments um.
Clean Code, Frontend-Sicherheit und automatisierte Teststrategien sind für dich keine Zusatzoption, sondern fester Bestandteil deines Handwerks.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
- Hardwareleasing
- Sportförderung (u. a. EGYM Wellpass)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Auto-Leasing
- Deutschlandticket
- Mobile Work
- Freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
- Teilzeit
- Workation & Auszeit
- Internes Coaching & Wissenstransfer
- Weiterbildungsbudget
- Meetups & Community Events
- Kita-Zuschuss
- Zusätzliche Kind-Krank-Fehlzeit
- Pro Elternzeit
- Mitarbeit an strategischen Themen
- Mentoring
- Großer Entscheidungsspielraum
- Wertschätzende Feedback-Kultur
- Offener Umgang mit Fehlern
- Technologievielfalt & Ingenieurskultur
- Branchenvielfalt
- Agiles Arbeiten
Senior Software Developer* Frontend Arbeitgeber: inovex GmbH
Kontaktperson:
inovex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer* Frontend
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Zeige nicht nur den Code, sondern auch die Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die Chance hast, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer* Frontend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Zeig uns, wie deine Erfahrung mit Technologien wie TypeScript, React oder Angular zu unseren Projekten passt.
Projekte und Erfolge teilen: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Einfluss auf frühere Teams.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovex GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie JavaScript, TypeScript und die verschiedenen Frameworks. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten.
✨Verstehe die Architektur und Usability
Sei bereit, über deine Ansätze zur Definition einer zukunftssicheren Architektur zu sprechen. Überlege dir, wie du Micro-Frontends und State-Management-Strategien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um höchste Usability und Performance zu gewährleisten.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du komplexe digitale Innovationen in umsetzbare Konzepte übersetzt hast. Betone deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu präsentieren, die sowohl technisch machbar als auch innovativ sind.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern zu sprechen. Zeige, wie du Standards für Code-Qualität gesetzt hast und wie du durch strukturierte Code-Reviews den Wissensaustausch im Team gefördert hast.