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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Frontend-Projekte und entwickle skalierbare Applikationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Mentor für Junior-Entwickler und fördere das Teamwachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und tiefes TypeScript-Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegen kannst
- Du übernimmst die technische Federführung für unsere Frontend-Projekte und bist Architekt:in.
- An der Schnittstelle zwischen Designkonzepten und Kundenanforderungen definierst du die zukunftssichere Architektur (z.B. Micro-Frontends, State-Management-Strategien) und stellst mit deinem Expertenwissen höchste Usability und Performance (Core Web Vitals) sicher.
- In Abstimmung mit deinem crossfunktionalen Team trägst du die Ende-zu-Ende-Verantwortung – You Build It, You Run It. Dies beinhaltet die Entwicklung skalierbarer Applikationen, die Integration in CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab/GitHub Actions) und das Verständnis von Containerisierung (Docker).
- Dein Job beginnt nicht erst bei der Entwicklung von Software, sondern bei der Beratung unserer Kunden. Basierend auf deiner langjährigen Erfahrung übersetzt du komplexe digitale Innovationen in technisch machbare und umsetzbare Konzepte.
- Du nimmst die Ownership für die technische Richtung und argumentierst fundiert für die besten Technologien und Lösungen.
- Du bist die treibende Kraft bei der Implementierung einer robusten Teststrategie (Unit Testing, Integration Testing mit z.B. Cypress oder Playwright).
- Du sorgst mithilfe automatisierter Verfahren für kontinuierliche Qualitätskontrolle und stellst die Sicherheit (z.B. OWASP Top 10) der Systeme in den Fokus, indem du präventive Maßnahmen in den Entwicklungsprozess integrierst.
- Als Senior bist du Mentor für juniorigere Teammitglieder und sorgst somit für eine kontinuierliche Anhebung des technischen Niveaus.
- Du setzt die Standards für Code-Qualität durch die Konfiguration und Durchsetzung von Linting/Prettier und gewährleistest durch strukturierte Code-Reviews den Wissensaustausch im Team.
- In unseren Projekten verwenden wir häufig folgende Technologien: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Angular, React, Vue.js, Next.js, etwas seltener Svelte oder Astro.js.
Stellenanforderungen
Wer gut zu uns passen würde
- Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nebensächlich – für uns zählen deine fachlichen Skills und deine Persönlichkeit.
- Du bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung (insbesondere SPAs) mit.
- Dabei kombinierst du deine tiefe TypeScript-Expertise in modernen (Meta-)Frameworks (wie React, Angular, Vue.js oder Next.js) mit umfassendem Architektur-Know-How.
- Darüber hinaus verfügst du über praktische Erfahrung mit AI-gestützten (agentic) Coding Tools (wie z.B. Claude Code) und möchtest diese zur Steigerung der Entwicklungseffizienz und für innovative Lösungsansätze in deinen Projekten gezielt einsetzen.
- Durch deine schnelle Einarbeitung in neue fachliche Domänen treibst du Projekte eigenständig voran und bereicherst das Team durch fundierte technische Konzepte sowie eine direkte, lösungsorientierte Beratung der Kunden.
- Du denkst über die reine Implementierung hinaus und hast einen ganzheitlichen Blick für abstrakte Zusammenhänge, skalierbares Component-Design, Performance (Core Web Vitals) und Barrierefreiheit (WCAG).
- Dabei gehst du routiniert mit modernen Build-Tools und Cloud-Deployments um.
- Clean Code, Frontend-Sicherheit und automatisierte Teststrategien sind für dich keine Zusatzoption, sondern fester Bestandteil deines Handwerks.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Senior Software Developer* Frontend Arbeitgeber: Inovex
Kontaktperson:
Inovex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer* Frontend
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben – das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Skillset passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer* Frontend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inovex vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein tiefes Verständnis für Frontend-Technologien wie TypeScript, React oder Angular zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in der Architektur und Usability belegen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du in einem crossfunktionalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, Fragen zu stellen, die deine Teamfähigkeit und deinen Ansatz zur Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe digitale Innovationen in umsetzbare Konzepte für Kunden zu übersetzen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Anforderungen erfüllt hast.
✨Teststrategien und Code-Qualität ansprechen
Sprich über deine Erfahrungen mit Teststrategien und Code-Qualität. Erkläre, wie du automatisierte Tests implementiert hast und welche Rolle Clean Code in deiner Arbeit spielt. Dies zeigt, dass du die Standards für Code-Qualität ernst nimmst.