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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Bereiche und entwickle effiziente Prozesse für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich mobile Außenwerbung mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein hundefreundliches Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Um unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich zu gestalten, suchen wir dich als Chief Operations Officer (COO) – mit klarem Fokus auf operative Exzellenz, Skalierung und Struktur.
Als COO bist du zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest den operativen Kern der DIGOOH. Du sorgst dafür, dass Prozesse, Teams und Systeme mit unserem Wachstum Schritt halten – effizient, skalierbar und belastbar. Du übersetzt Strategie in Umsetzung.
Das erwartet Dich bei uns:
- Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche (u. a. Operations, Einkauf, IT, Technologie, HR, Expansion)
- Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung effizienter End-to-End-Prozesse
- Steuerung und Optimierung zur Optimierung unseres DCLP-Wachstums (Akquise, Planung, Installation, Betrieb, Wartung)
- Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Reportings und Steuerungsmodellen
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Sales, Finance und HR
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams
- Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung operativer Verbesserungen
- Professionalisierung von Strukturen ohne Scale-up-Mentalität zu verlieren
Das bist Du:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (z. B. COO, Head of Operations, Director Operations)
- Erfahrung im Scale-up-Umfeld oder stark wachsendem Unternehmen
- Starkes Prozess- und Strukturdenken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe – intern wie extern
- Idealerweise Erfahrung in Medien, DOOH, Infrastruktur, Retail oder technologiegetriebenen Geschäftsmodellen
Das bieten wir Dir:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Benefits:
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
Chief Operations Officer Arbeitgeber: inovisco Mobile Media GmbH
Kontaktperson:
inovisco Mobile Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Operations. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du weißt, was du wert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinen Unterlagen hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten gut zur Geltung kommen. So finden wir sofort, was wir suchen!
Komm auf den Punkt!: Halte deine Bewerbung prägnant und fokussiert. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen, die für die Position als COO relevant sind. Wir schätzen klare und direkte Kommunikation!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt bewerben' Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovisco Mobile Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du operative Exzellenz oder Skalierung erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des COO zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von DIGOOH. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Führungsstile geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark KPI-orientiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen in der Branche vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Erfolge zu messen.
