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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse unterstützen und das Team bei administrativen Aufgaben begleiten.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für Außenwerbung mit einem breiten Portfolio und namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit großen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Spezialisten für Außenwerbung - von klassischer bis hin zur digitalen Außenwerbung. Ob digitale Riesenposter, Werbung auf Trucks oder Screens im Lebensmitteleinzelhandel - unser Portfolio mit über 20 verschiedenen Werbemedien bietet innovative Lösungen für jeden Touchpoint. Mit Marken wie Coca Cola, Allianz oder IKEA zählen wir einige der bekanntesten Unternehmen Deutschlands zu.
Hr-generalist (all Genders) Arbeitgeber: inovisco Mobile Media GmbH
Kontaktperson:
inovisco Mobile Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-generalist (all Genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Außenwerbung, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Lösungen Marken unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Werbebranche, um Einblicke und Kontakte zu gewinnen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR-Generalisten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu teilen, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt, dass du praxisnahe Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Kampagnen oder Kunden erwähnst, die dir gefallen, wird das dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-generalist (all Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung, Kommunikation und Teamarbeit, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Qualifikationen untermauern.
Bewerbung einreichen: Sobald du alle Dokumente vorbereitet hast, reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovisco Mobile Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Außenwerbung und die verschiedenen Medien, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen.
