(Junior) HR Generalist (all genders)
Jetzt bewerben
(Junior) HR Generalist (all genders)

(Junior) HR Generalist (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du führst Vorstellungsgespräche und gewinnst die besten Talente für unser Team.
  • Arbeitgeber: INOVISCO ist Marktführer im Bereich digitaler Außenwerbung mit über 2.300 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und ein zentrales Büro in Köln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Außenwerbung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und erlebe regelmäßige Teamevents für den perfekten Teamspirit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Spezialisten für Außenwerbung – von klassischer bis hin zur digitalen Außenwerbung. Ob digitale Riesenposter, Werbung auf Trucks oder Screens im Lebensmitteleinzelhandel – unser Portfolio mit über 20 verschiedenen Werbemedien bietet innovative Lösungen für jeden Touchpoint. Mit Marken wie Coca Cola, Allianz oder IKEA zählen wir einige der bekanntesten Unternehmen Deutschlands zu unseren Kunden. Der Markt für Out-of-Home-Werbung wächst kontinuierlich und erreichte zuletzt einen Marktanteil von knapp 10 % am gesamten Werbemarkt. Bei INOVISCO bewegen wir uns in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit viel Entwicklungspotenzial.

Hast du ein Gespür für Menschen und möchtest du in einem Umfeld arbeiten, in dem du einen echten Unterschied machen kannst? Hervorragend! Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als (Junior) HR Generalist (all genders) in unserem Office in Köln.

Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche, arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für unser Team gewinnen. Dabei suchst du aktiv nach geeigneten Kandidaten, schaltest Stellenanzeigen und setzt kreative Recruiting-Strategien ein, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden als vertrauensvoller Ansprechpartner durch alle Phasen des Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt. Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse oder Bescheinigungen und sorgst für deren ordnungsgemäße Ablage – digital in Personio und physisch in der Personalakte. Die Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Verwaltung von Krankheits- und Abwesenheitszeiten. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen mit. Recruiting ist deine Leidenschaft: Du hast ein gutes Gespür für Talente, scheust dich nicht vor aktiver Ansprache und bist kreativ in der Auswahl der richtigen Recruiting-Kanäle. Du arbeitest genau, selbstständig und lösungsorientiert. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich. Deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Du bist ein Organisationstalent und kommunikationsstark. Du fühlst dich im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sicher.

Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs. Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können. Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Unsere Benefits: Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst. Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt. Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner. Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit. Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr. Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.

(Junior) HR Generalist (all genders) Arbeitgeber: inovisco Mobile Media GmbH

INOVISCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Welt der Außenwerbung tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Mit modernen Büros in Köln, Berlin und München profitieren unsere Mitarbeiter von einer zentralen Lage, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder einen echten Unterschied machen kann.
I

Kontaktperson:

inovisco Mobile Media GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) HR Generalist (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und Out-of-Home-Werbung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Recruiting-Strategien hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über INOVISCO und deren Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und dein Interesse unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Generalist (all genders)

Recruiting-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Lösungsorientierung
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
MS Office Kenntnisse
Erfahrung im Employee-Lifecycle-Management
Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Fähigkeit zur aktiven Ansprache von Talenten
Kreativität in Recruiting-Strategien
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über INOVISCO und deren Dienstleistungen im Bereich Außenwerbung. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) HR Generalist wichtig sind. Betone insbesondere deine Recruiting-Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagement-Software.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Teamfähigkeit.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovisco Mobile Media GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von INOVISCO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Recruiting-Strategien

Da Recruiting eine zentrale Aufgabe der Position ist, bereite Beispiele für kreative Recruiting-Strategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte Fragen zu spezifischen HR-Prozessen, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Verwaltung von Abwesenheiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Vorgehensweisen klar und strukturiert darzulegen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die besten Talente zu gewinnen.

(Junior) HR Generalist (all genders)
inovisco Mobile Media GmbH
Jetzt bewerben
I
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>