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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne Strategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Köln mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und präge die Candidate Experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Menschen, liebst Recruiting und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem du mit deinen Ideen und deinem Impact etwas bewegen kannst? Hervorragend! Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als Recruiter (all genders) in unserem Office in Köln.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Active Search bis hin zum Führen von Interviews.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser Wachstum gewinnen.
- Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien und gehst neue Wege, um passende Talente zu erreichen.
- Du suchst aktiv über die verschiedenen Kanäle nach Kandidat:innen, baust Talentpools auf und nutzt kreative Direktansprache.
- Du analysierst KPIs, beobachtest Trends am Arbeitsmarkt und entwickelst Ansätze, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
- Du begleitest neue Kolleg:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und prägst damit unsere Candidate Experience.
Das bist Du:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Recruiting ist dein Ding: Du erkennst Potenziale, kannst Menschen begeistern und bist stark in der Direktansprache.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst zuhören, analysieren und passende Profile treffsicher einschätzen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen parallel laufenden Prozessen nicht den Überblick.
- Du bist kommunikationsstark, selbstbewusst im Stakeholder-Management und gehst proaktiv auf andere zu.
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist und ein professionelles, wertschätzendes Auftreten zeichnen dich aus.
Das bieten wir Dir:
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs.
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Benefits:
- Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst.
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt.
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner.
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
Du hast noch Fragen? Dann stehen dir Sarah und Alex, Human Resources, gerne zur Verfügung.
Recruiter (all genders) Arbeitgeber: inovisco Mobile Media GmbH
Kontaktperson:
inovisco Mobile Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die besten Jobmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Mach dir Gedanken über deine eigenen Fragen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting und Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze den 'Jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und direkt mit dir in Kontakt treten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inovisco Mobile Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von StudySmarter verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Job liebst und wie du mit deinen Ideen und Strategien einen positiven Einfluss auf die Talentgewinnung haben möchtest.