Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Genehmigungsverfahren für spannende Infrastruktur- und Energieprojekte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Fachbereich und 3–5 Jahre Erfahrung im Genehmigungsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Genehmigungsmanagement suchen wir einen engagierten Junior Genehmigungsmanager (m/w/d) am Standort Römerberg oder Hamburg, der die Umsetzung bedeutender Infrastruktur- und Energieprojekte mitgestaltet. Sie unterstützen bei der Planung, Koordination und Durchführung von Genehmigungsverfahren und tragen dazu bei, Projekte im Bereich der Energiewende erfolgreich und rechtskonform umzusetzen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Durchführung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach BImSchG oder anderen relevanten Fachgesetzen
- Erstellung, Prüfung und Zusammenstellung von Genehmigungsunterlagen und Antragsdokumentationen
- Abstimmung mit Behörden, Gutachtern, Planungsbüros und internen Projektteams
- Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung genehmigungsrelevanter Risiken und Auflagen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung interner Prozesse im Genehmigungsmanagement
- Pflege und Verwaltung projektspezifischer Dokumentationen in digitalen Systemen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für Auftraggeber und Behörden
Qualifikation
- Abgeschlossenes Master Studium in einem relevanten Fachbereich wie Genehmigungs-, Umwelt-, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, in umweltfachlichen Verfahren oder im Infrastruktur-/Energiebereich
- Grundkenntnisse in relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. BImSchG, UVPG, WHG, NatSchG, BauGB)
- Erfahrung in der Koordination von Umweltplanungen und im Austausch zwischen Fachbereichen
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen je nach Projektlage
Benefits
- Mitarbeit in einem motivierten und familiären Team
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Home Office Möglichkeit
- Professionelle Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner
- Spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior-) Genehmigungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: INP DEUTSCHLAND GMBH
Kontaktperson:
INP DEUTSCHLAND GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Genehmigungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Projekte im Genehmigungsmanagement. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie wichtig dir nachhaltige Projekte sind und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Genehmigungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Genehmigungsmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Genehmigungsmanagement oder verwandten Bereichen hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in BImSchG oder anderen relevanten Gesetzen dir helfen können, unsere Projekte erfolgreich umzusetzen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INP DEUTSCHLAND GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Genehmigungsprozesse
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie BImSchG und UVPG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen des Genehmigungsmanagements verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Genehmigungsverfahren koordiniert oder Dokumentationen erstellt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Abstimmung mit Behörden und internen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
