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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die präzise Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: INP ist eine innovative Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung in der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm sorgt für einen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit / unbefristet
Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Als Payroll Spezialist sind Sie verantwortlich für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie die Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Prozesse.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Mit Energie in die Zukunft! Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
- Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten - wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
- Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
- Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.
ÜBER INP
INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitenden weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unserer Projekte beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Webformular.
Nicht das passende Angebot doch Sie möchten für INP arbeiten? Dann schauen Sie sich gerne unsere anderen offenen Stellen an.
Ihr Ansprechpartner
Viviana Cruz
Leiterin Recruiting
Telefon: +49 6232 6869 816
Jetzt online bewerben
Personalreferent - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: INP DEUTSCHLAND GMBH
Kontaktperson:
INP DEUTSCHLAND GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über DATEV und andere relevante Software. Wenn du bereits Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor. Wenn nicht, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewirtschaft! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalreferent im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INP DEUTSCHLAND GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu DATEV und den relevanten gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du die Mitarbeitenden gut betreuen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen unterstützt hast und wie du dabei eine positive Kommunikation gepflegt hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht während des Interviews betonst. Du könntest auch aktuelle Änderungen oder relevante Themen ansprechen, um dein Engagement und dein Wissen zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage nach dem Onboarding-Prozess und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
