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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Teams zur Selbstorganisation und moderiere zentrale Scrum-Events.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bringe deine Ideen in einem engagierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung im skalierten agilen Umfeld und fließenden Englischkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Scrum Master / Team Coach (m/w/d) begleiten Sie agile Teams auf ihrem Weg zur Selbstorganisation und unterstützen sie dabei, im skalierten SAFe-Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten. Sie moderieren zentrale agile Events, fördern einen kontinuierlichen Team-Flow und wirken aktiv an der Programmplanung und Weiterentwicklung agiler Strukturen mit. Dabei verstehen Sie sich als Coach, Moderator und Ermöglicher – mit Blick für Teamdynamik und Organisationsentwicklung.
Einsatzort: Berlin
Kennziffer: 4272
Aufgaben
- Coaching der Teams in Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme im Agile Release Train
- Moderation und Durchführung zentraler Scrum-Events (Daily, Sprintplanung, Review, Retrospektive, Backlog Refinement)
- Aktive Beteiligung an PI-Plannings und enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern und dem Release Train Engineer
- Unterstützung bei der Anwendung agiler Praktiken und Methoden
- Kontinuierliche Beseitigung oder Eskalation von Hindernissen
- Förderung einer kooperativen, disziplinierten und lösungsorientierten Teamstruktur
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, zertifizierter Scrum Master (z.B. PSM I/II, CSM) und SAFe-Zertifizierung erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im skalierten agilen Umfeld, idealerweise in komplexen Programmstrukturen
- Sicher im Umgang mit Jira, Confluence und agilen Moderations- und Coachingmethoden
- Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstark, empathisch, durchsetzungsfähig und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Teamdynamiken
Benefits
- Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
- Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
- Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
- Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.
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Scrum Master / Agile Team Coach (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: INP DEUTSCHLAND GMBH
Kontaktperson:
INP DEUTSCHLAND GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Team Coach (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Meetups oder Online-Communities, die sich auf Agile und Scrum konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Scrum Master vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Moderation und im Coaching von Teams verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in deinem Netzwerk oder auf sozialen Medien interessante Artikel oder eigene Gedanken zu agilen Praktiken. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich lenken.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zu vernetzen. Folge relevanten Gruppen und beteilige dich an Diskussionen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren und deinen Namen ins Spiel zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Team Coach (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters oder Agile Team Coaches. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Zertifizierungen (z.B. PSM I/II, CSM) und deine Erfahrung im skalierten agilen Umfeld klar darstellst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamdynamik zu zeigen. Erkläre, wie du Teams zur Selbstorganisation coachen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INP DEUTSCHLAND GMBH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und agile Praktiken hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in der Selbstorganisation unterstützt hast.
✨Bereite dich auf zentrale Scrum-Events vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Moderation von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprintplanungen und Retrospektiven zu sprechen. Überlege dir, welche Techniken du verwendet hast, um diese Meetings effektiv zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamdynamik-Fähigkeiten hervor
Erkläre, wie du unterschiedliche Teamdynamiken erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und eine kooperative Teamstruktur zu fördern.