Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung in der Zerspanungstechnik und entwickle junge Talente.
- Unternehmen: Top-Adresse für Personalvermittlung mit Fokus auf High-Potentials.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Zerspanungstechnik und Ausbildereignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern.
Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Ausbildungsleiter für Zerspanungstechnik (m/w/d) im Tuttlingen.
- Leitung unserer Ausbildungswerkstatt einschließlich Arbeitsplanung, Ausstattung und Organisation
- Planung, Konstruktion und Fertigung von Betriebsmitteln und Vorrichtungen für unsere Produktion
- Ausbildung unserer Auszubildenden in den Berufen Zerspanungsmechaniker und Fachkraft für Metalltechnik sowie Begleitung unserer dualen Studierenden im technischen Einsatzgebiet
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte an konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen, sowie CNC-gesteuerten Lang- und Kurzdrehautomaten von den Grundlagen über das Rüsten und Programmieren bis zum selbstständigen Arbeiten
- Planung der Ausbildungsabschnitte, Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen und Führen der Ausbildungsdokumentation
- Ansprechpartner für Auszubildende, Berufsschule, IHK und Eltern
- Betreuung unserer Praktikanten sowie Mitwirkung bei Beruftagen, Ausbildertreffen und der Auswahl neuer Auszubildender
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs-, Werkzeug- oder Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker
- Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung in der spanenden Fertigung, idealerweise an CNC-Drehautomaten mit Fanuc-Steuerung
- Erfahrung im Vorrichtungs- oder Betriebsmittelbau
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Fertigungsmessmitteln
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und junge Menschen zu entwickeln
- Geduld, Durchsetzungsvermögen und eine klare, wertschätzende Kommunikation
Ausbildungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Inpernell
Als Arbeitgeber im Raum Donaueschingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Instandhaltung und Optimierung von Produktionsanlagen einsetzt und dabei innovative Lösungen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Inpernell knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Inpernell herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Inpernell. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Inpernell wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inpernell vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
