ERW Regional Manager Sudeste | ERW Gerente Regional Sudeste

Über InPlanet

Wir sind ein impact-orientiertes, remote-first ClimateTech (CDR) Startup mit Hauptsitz in Deutschland und Brasilien, das sich der Umkehrung des Klimawandels und der Förderung einer regenerativen, kohlenstoffarmen und nachhaltigen tropischen Landwirtschaft widmet. Wir arbeiten mit Enhanced Rock Weathering in der tropischen Landwirtschaft, mit einem Fokus auf Brasilien.

Menschenorientierte Leistungskultur: Wir glauben, dass der Fokus auf Menschen und Leistung mit der richtigen kulturellen Vision koexistieren kann. Unsere Philosophie ist es, diese beiden wesentlichen Komponenten zu verbinden. Die Rakete symbolisiert unser Engagement für Spitzenleistung, Exzellenz und das Erreichen neuer Höhen. Das Herz steht für unser Engagement für unsere Mitarbeiter, Empathie, Mitgefühl und echtes Interesse am Wohlbefinden jedes Teammitglieds zu fördern.

Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein. Wir sind stolz darauf, ein international wachsendes Team zu haben und gestalten unsere Personalpraktiken so, dass sie psychologische Sicherheit, Zugehörigkeit und Authentizität fördern.

Über die Rolle

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Portugiesisch; mittlere Englischkenntnisse
• Standort: Idealerweise in São Paulo State, nahe Piracicaba, um die Akquise von Landwirten und das Account Management zu unterstützen

Als ERW Regional Manager Sudeste bei InPlanet spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verbindung mit der landwirtschaftlichen Gemeinschaft, der Förderung von Engagement und der Schaffung von Partnerschaften, die nachhaltige und regenerative landwirtschaftliche Praktiken vorantreiben. Diese Position kombiniert starken kommerziellen Antrieb und Managementfähigkeiten, Agrarwissen, Beziehungs- und Account Management sowie Partnerschaften zur Förderung der Vision und des Impacts von InPlanet.

Der Einfluss, den Sie ausüben können

Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, starke Beziehungen zu Landwirten aufzubauen, unser Netzwerk zu erweitern und erfolgreiche Kooperationen sicherzustellen. Durch die Förderung von Partnerschaften, die Organisation von wirkungsvollen Veranstaltungen und die Koordination mit Stakeholdern werden Sie helfen, die Einführung nachhaltiger Praktiken zu beschleunigen und gleichzeitig die Gemeinschaft und den kommerziellen Erfolg von InPlanet zu verbessern.

Bereit, nachhaltige Landwirtschaft voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss zu haben? Schließen Sie sich uns bei InPlanet an!

Wesentliche Arbeitsbeziehungen

• Landwirte und landwirtschaftliche Produzenten
• Interne wissenschaftliche und operationale Teams
• Drittanbieter und Berater
• Landwirteverbände, Agrarunternehmen und Genossenschaften

Hauptverantwortlichkeiten

• Landwirtebeziehungen: Akquirieren, vermitteln und verwalten Sie Beziehungen zu Landwirten, um reibungslose Übergänge und den Erfolg von Partnerschaften sicherzustellen.
• Drittanbieterkoordination: Überwachen und abstimmen von Drittanbietern, die Landwirte als Partner suchen, um Effizienz und Qualität in den Prozessen sicherzustellen.
• Präsentationen und Outreach: Führen Sie Remote- und persönliche Meetings durch, um InPlanet und unser Geschäftsmodell vorzustellen, Fragen zu beantworten und den Wert der Partnerschaft zu präsentieren.
• Teilnahme an Veranstaltungen: Identifizieren, organisieren und teilnehmen an relevanten Messen und Veranstaltungen, um InPlanet zu fördern und wertvolle Verbindungen herzustellen.
• Entwicklung von Werbeinhalten: Zusammenarbeit bei der Erstellung von Pitches, Webinaren, Artikeln und Werbematerialien zur Gewinnung neuer Partner.
• Partnerschaftsdokumentation: Unterstützung bei der Eignungsbewertung, Dokumenteneinreichungen und der Vorbereitung von Partnerschaftsverträgen und NDAs.
• Gemeinschaftsaufbau: Als Hauptansprechpartner für die landwirtschaftliche Gemeinschaft fungieren, Vertrauen aufbauen und starke Beziehungen pflegen.
• Betriebsberichterstattung: Fortschritte über ein umfassendes CRM verfolgen und den Erfolg anhand geschlossener Hektar und Partnerschaftsgeschwindigkeit messen.
• Reisen und Vertretung: Reisen in ganz São Paulo und andere Regionen, um Partnerschaften zu stärken und die Projektumsetzung zu unterstützen.
• Strategische Entwicklung: Beitrag zur Schaffung und Verfeinerung innovativer Geschäftsmodelle, die allen Stakeholdern zugutekommen.

Sie können ein Rock-Star sein, wenn Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

• Abschluss in Agrarwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• 3+ Jahre Erfahrung in der Landwirtschaft
• Expertise im Management von Multi-Stakeholder-Projekten
• Erfahrung mit Betriebsberichterstattung, Projektanalysen und Leistungsindikatoren
• Vorherige Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung agronomischer Versuche auf Feldebene ist von Vorteil
• Technische Erfahrung mit agronomischen Maschinen (bevorzugt)
• Starkes Wissen über betriebliche Abläufe auf dem Bauernhof

Wichtige Eigenschaften

• Proaktive, praktische Einstellung
• Gesellige und selbstbewusste Kommunikation
• Bestehende Verbindungen zu Landwirteverbänden oder Genossenschaften (ein großer Vorteil)
• Erfahrung im Vertrieb und Account Management (ein großer Vorteil)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Portugiesisch; Grundkenntnisse in Englisch
• Hohe Aufmerksamkeit für Details, Präzision und Engagement
• Innere Motivation für persönliches und berufliches Wachstum
• Leidenschaft für nachhaltige und regenerative Landwirtschaft
• Positive, lösungsorientierte Denkweise

Bonuspunkte (aber nicht zwingend erforderlich)

• Kenntnisse über Remineralisierer in der tropischen Landwirtschaft
• Vertrautheit mit agronomischer Forschung und Praktiken

Unsere Werte leben

Bei InPlanet haben wir eine große Vision zur Lösung des Klimawandels und suchen nach Personen, die wirklich leidenschaftlich daran interessiert sind, einen positiven Unterschied in der Welt der Carbon Removal Solutions zu machen. Vertrauen leitet unser Handeln, Antrieb treibt unsere Bemühungen an, und Einfluss ist unser Ziel.

• Vertrauen: Sie glauben daran, freundlich und transparent am Arbeitsplatz zu sein, und fördern ein Umfeld, in dem Vertrauen gedeiht und Zusammenarbeit floriert.
• Antrieb: Sie besitzen einen angeborenen Antrieb, aktiv zu werden, mit einer praktischen, lösungsorientierten Einstellung, die von Dringlichkeit geprägt ist.
• Einfluss: Sie träumen groß und sind entschlossen, einen bedeutenden Unterschied in der Welt zu machen, im Einklang mit unserer übergeordneten Mission zur Bekämpfung des Klimawandels.

Vorteile

• Die Erwartungen und die Philosophie zur Vergütung werden im ersten Interview offen besprochen, um die Erwartungen fair zu managen.
• Aktienoptionen, damit Sie sich wie ein Eigentümer fühlen.
• Home Office Budget
• Budget für persönliche Entwicklung
• Monatlicher Zuschuss für Sprachprogramme
• 40 Tage Jahresurlaub
• Die Möglichkeit, autonom zu sein, einen großen Unterschied zu machen und zu einer Vision zu gehören.
• Gelegentliche Off-Sites in Brasilien, yay!
• Laptop zur Steigerung Ihrer Produktivität

Philosophie zur Vergütung bei InPlanet

Bei InPlanet dreht sich unsere Philosophie darum, faire und unvoreingenommene Vergütung sowie gerechte Eigenkapitalvergütung zu gewährleisten, gekoppelt mit wettbewerbsfähigen Vorteilen in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Der Grund, warum unsere Gehaltsspanne in den ersten Phasen des Interviews breit oder undefiniert ist, liegt in unserer internationalen Präsenz und der global verteilten Belegschaft. Wir nutzen geografische Spannen, um unterschiedliche Gehaltsunterschiede zu berücksichtigen, was einen entscheidenden Teil unserer globalen Vergütungsstrategie darstellt, um wettbewerbsfähig in verschiedenen Märkten zu bleiben, während wir unsere Reichweite erweitern. Diese Spannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt und berücksichtigen die nuancierten Anforderungen jedes Marktes. Das tatsächliche Grundgehalt für den ausgewählten Kandidaten wird von Faktoren wie Standort, Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, geschäftlichen Anforderungen und Marktdynamik beeinflusst, wobei die Spanne potenziellen Anpassungen unterliegen kann, um unser Engagement für Fairness und Transparenz zu wahren.

Bewerbungsprozess

Ungefähr 6 Stunden über 3-6 Wochen vom Lebenslauf-Scannen bis zur Entscheidung.

• Interview mit Talent & People Partner oder Head of People (Werte & Motivation)
• Interview mit dem Einstellungsmanager (erforderliche Kernkompetenzen und Fähigkeiten)
• (optional drittes Interview)
• Herausforderung mit 3+ Teammitgliedern (spezifische Aufgabe, Vorbereitung erforderlich)
• Mündliche Referenzprüfung & psychometrisches Profiling
• Angebot

So bewerben Sie sich

Wir bitten Sie, Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die Hauptsprache ist, die wir hier bei InPlanet verwenden (es sei denn, es ist gerechtfertigt, ihn auf Portugiesisch einzureichen).

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ist es uns sehr wichtig, sicherzustellen, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Rasse benachteiligt wird oder durch Bedingungen, die nicht nachweislich gerechtfertigt sind, benachteiligt wird. Wir gestalten unsere Prozesse fair und gerecht und glauben an kontinuierliches Lernen.