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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Dach- und Industriefassaden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Traditionelles Unternehmen mit innovativer Technik und starkem Teamgeist westlich von Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Betriebsfahrzeug.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Fassadenbau mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fassadenbauer oder Metallbauer und Erfahrung im Fassadenbau erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein traditionelles Industriemontage Unternehmen westlich von Duisburg, das auf Erfahrungen aus einem langjährigen Netzwerk zurückgreift. Die Verbindung aus hochwertigem, fundiertem Handwerk und innovativer Technik im Bereich Fertigung und Montage zeichnet das Arbeitsumfeld ebenso aus wie der Teamgeist und die enge Zusammenarbeit.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Projektaufträgen
- Montage und Installation von Industriefassaden
- Herstellung und Montage von tragenden Strukturen, Unterkonstruktionen und Dämmsystemen
- Auswahl und Installation von Fassadenverkleidungen und -materialien
- Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen
- Zusammenarbeit mit anderen Monteuren, um ein reibungsloses Projektmanagement zu gewährleisten
- Interaktion mit Kunden
- Sicherung der Ausführung hinsichtlich Qualität, Termineinhaltung und Kosten
- Fortlaufende Anpassung an neue Technologien und Methoden im Fassadenbau
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fassadenbauer, Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bau von Industriefassaden und in der Montage von Fassaden- und Dachsystemen
- Gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Baupläne
- Erfahrung bei der technischen, organisatorischen und personellen Abwicklung von Projekten und Aufträgen
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Nachunternehmern wünschenswert
- Reisebereitschaft und PKW Führerschein
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Teamplayer
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit interessante Projekte zu übernehmen
- Attraktives Gehaltsmodell und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsfahrzeug mit Werkzeugvollausstattung
- Mitarbeit in einem engagierten Team, das auf Augenhöhe und mit Spaß an der Arbeit agiert
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, nach Möglichkeit über unsere Karriereseite oder per E-Mail, zukommen lassen.
#J-18808-Ljbffr
Vorarbeiter/Polier (m/w/d) Dach- und Industriefassaden Arbeitgeber: Inpraxi
Kontaktperson:
Inpraxi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter/Polier (m/w/d) Dach- und Industriefassaden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fassadenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Methoden in deine Arbeit zu integrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Projektabwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Monteuren und Nachunternehmern zusammengearbeitet hast. Gute Zusammenarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter/Polier (m/w/d) Dach- und Industriefassaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Vorarbeiter/Polier hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Bau von Industriefassaden und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Fassadenbau und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inpraxi vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel mit technischen Zeichnungen und Bauplänen zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und Installation von Industriefassaden zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt in diesem Unternehmen. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Monteuren oder Nachunternehmern.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Falls du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zur Anpassungsfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf die fortlaufende Anpassung an neue Technologien und Methoden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche neuen Techniken du erlernt hast, um deine Arbeit zu verbessern.
