Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümern in Wind- und Solarprojekten.
- Unternehmen: Pionier im Bereich nachhaltige Energien mit 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mitarbeitenden Stakeholder- und Beteiligungsmanagement für die Betriebsführung (m/w/d)
Einsatzort: Leer/Mainz/Berlin oder Hannover
Das Unternehmen zählt zu den Pionieren der nachhaltigen Energien. Mit 25 Jahren Erfahrung in der Projektierung und Betriebsführung ist das Unternehmen gut für die Zukunft aufgestellt und treibt den Ausbau der Erneuerbaren Energie sehr erfolgreich an Land voran. Als führender Akteur im Bereich Wind und Solar deckt das Unternehmen alle Leistungen von der Projektentwicklung bis zu innovativen Energielösungen ab.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Grundstückseigentümern in Wind- und Solarparks sowie Batterie-Energiespeichersystemen (BESS) während der Betriebszeit (inkl. Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen)
- Unterstützung und Koordination der internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer kompetenten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Grundstückseigentümern
- Mitgestaltung und -verhandlung der für die Beteiligungsmodelle notwendigen Vertragswerke (in Zusammenarbeit mit dem Rechtsbereich)
- Erstellung von Berichten, Umfragen und Auswertungen
- Zuarbeit zur Strukturierung von Beteiligungsmodellen mit Grundstückseigentümern / Bürgern, Gemeinden und Unternehmen
- Begleitung von Projekten in der Investitions-, Betriebs- und Verkaufsphase
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für interne & externe Stakeholder im verantworteten Projektbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im landwirtschaftlichen, forstwirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern sowie Land- und Forstwirten und der Entwicklung & Akquisition von Projekten im Bereich Wind- und Solarenergie sowie Batterie-Energiespeichersystemen
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Interesse an technischen und juristischen Fragestellungen
- Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie freundliches und souveränes Auftreten
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen
- 30 Tage Urlaub
- steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee
- Weiterbildung und Coaching
- Beständigkeit und Zukunft
Das wird Ihnen geboten … eine verantwortungs- und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Sie werden Teil eines sympathischen Teams von mehr als 125 hochmotivierten Mitarbeitenden und fachübergreifend und in hohem Maße eigenverantwortlich und flexibel arbeiten.
Mitarbeiter Stakeholder-und Beteiligungsmanagement Arbeitgeber: inquira recruiting & consulting Christian Moderegger
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lockere und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Als Pionier im Bereich nachhaltige Energien bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team von über 125 motivierten Kolleginnen und Kollegen an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Energiewende beizutragen.
Kontaktdaten:
inquira recruiting & consulting Christian Moderegger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Stakeholder-und Beteiligungsmanagement erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie inquira recruiting & consulting Christian Moderegger zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie inquira recruiting & consulting Christian Moderegger in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei inquira recruiting & consulting Christian Moderegger zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Stakeholder-und Beteiligungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von inquira recruiting & consulting Christian Moderegger? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inquira recruiting & consulting Christian Moderegger vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von inquira recruiting & consulting Christian Moderegger übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von inquira recruiting & consulting Christian Moderegger
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von inquira recruiting & consulting Christian Moderegger an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von inquira recruiting & consulting Christian Moderegger beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
