Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Windenergieprojekte und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und steuerfreie Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Erneuerbaren Energien oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzorte: Berlin / Hannover
Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitern sowie externen Gutachtern und Dienstleistern.
- Frühzeitiges Mitwirken im Planungskonzept als Sparringpartner für die Projektleiter.
- Unterstützung beim Erlangen von Planungsrecht durch Vorstellung der jeweiligen Vorhaben bei Kommunen, Planungsträgern oder sonstigen Stakeholdern.
- Erstellung von Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden.
- Begleitung des Projektes während des Antragsverfahrens bei der Behörde mit dem Ziel der Genehmigungserteilung.
- Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten.
- Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte.
- Bewerten von Projektrisiken, Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern.
- Nachforderungsmanagement im Antragsverfahren.
- Erstellung eines Nebenbestimmungskatasters und Verfolgung abzuarbeitender Punkte durch die Fachabteilungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Studiengänge Erneuerbare Energien, Umweltnaturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten oder Kenntnisse.
- Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bauplanungsrecht, Baurecht und angrenzende Rechtsbereiche von Vorteil.
- Praxis in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen.
- Sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation.
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise.
- Berufserfahrung in der Windenergie-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sicherer im Umgang mit MS-Office, ggf. ELIA.
- Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen.
Vorteile
- lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen.
- Weiterbildung und Coaching.
- 30 Tage Urlaub.
- steuerfreie Sachbezüge.
- Zuschuss zur Pensionskasse und VwL.
- hybrides Arbeiten.
- wöchentlich frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee.
- Beständigkeit und Zukunft.
Projektmanager/-entwickler – Windenergie Mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung Arbeitgeber: inquira recruiting & consulting Christian Moderegger
Als Projektmanager/-entwickler im Bereich Windenergie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und professionellen Arbeitsumgebung in Berlin oder Hannover zu arbeiten. Unsere lockere, aber gleichzeitig professionelle Atmosphäre fördert kreative Ideen und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Coaching zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, steuerfreie Sachbezüge und die Flexibilität des hybriden Arbeitens, während Sie an zukunftsweisenden Projekten mitwirken.
Kontaktdaten:
inquira recruiting & consulting Christian Moderegger Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/-entwickler – Windenergie Mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Windenergie-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Projektmanager/-entwickler recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Genehmigungsprozess zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Windenergie. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Branche identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/-entwickler – Windenergie Mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Windenergie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inquira recruiting & consulting Christian Moderegger vorbereitet
✨Verstehe die Genehmigungsplanung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Genehmigungsplanung in der Windenergie vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, wie das Bundes-Immissionsschutzgesetz, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit internen Abteilungen und externen Partnern kommuniziert und kooperiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur lockeren, aber professionellen Atmosphäre des Unternehmens.
