Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen nach medizinischer Rehabilitation bei der beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: InReha GmbH, ein innovativer Partner im Rehamanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und kostenlose Schulungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Home Office möglich und Unterstützung durch regionale Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Lebensperspektiven für Menschen mit Handicap und arbeite selbstständig.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis. Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.
Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung? Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!
Aufgaben
- Optimierende Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes von Rehabilitanden.
- Berufliche Beratung und Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden: Profiling, Bewerbungstraining und Arbeitsstellenakquise in pädagogischer Einzelbetreuung mit entsprechender schriftlicher Dokumentation.
- Personenzentrierte “Lotsenfunktion” für eine systematische Steuerung der Versorgung.
- Fallbezogene Kooperation im Netzwerk mit Leistungsträgern und Leistungserbringern (Rehabilitationseinrichtungen, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen u. a.).
Qualifikation
- Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2‑jährige Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu‑)Orientierung.
- Das abgeschlossene Studium der Psychologie erfordert zusätzlich den Nachweis von mindestens 40 Unterrichtseinheiten sozialrechtlicher Kenntnisse.
- Oder Berufsausbildung im Gesundheits‑ und Sozialwesen oder Rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mind. 5‑jähriger Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu‑)Orientierung, mit Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht), gepaart mit Kundenorientierung, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft.
- Wünschenswert: Weiterbildung Case Management oder CDMP‑Qualifikation; Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht; Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung; gute Kenntnisse der MS Office‑Programme (insbesondere Word) und Internetanwendung; Mobilität (in Wohnortnähe) – gerne mit eigenem PKW.
Benefits
- Tätigkeit auf selbständiger Basis, nebenberuflich ausübbar und mit attraktiver Vergütung.
- Kostenlose Schulungen über unsere Akademie und Video‑Fallbesprechungen.
- Arbeiten im “Tandem‑Prinzip”: Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner aus der Regionalkoordination.
- Schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen.
- Arbeit im Home Office möglich durch (Video‑)Telefonie.
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung? Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Sie benötigen weitere Informationen? Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: 040 72004085).
Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] Arbeitgeber: InReha GmbH • Partner für neue Ziele
Die InReha GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als freiberufliche/r Fallmanager/in im Raum Greifswald tätig zu sein. Mit einem starken Fokus auf individuelle Lösungen im Rehabilitationsmanagement und einer unterstützenden Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kostenlose Schulungen und enge Zusammenarbeit im Tandem-Prinzip. Genießen Sie die Flexibilität des Home Office und die Chance, unkonventionelle Wege zu gehen, während Sie Menschen mit Handicap helfen, neue Lebensperspektiven zu schaffen.
Kontaktdaten:
InReha GmbH • Partner für neue Ziele Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die passende Herausforderung bei InReha GmbH!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als FallmanagerIn zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der medizinischen Rehabilitation und wie du Menschen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH • Partner für neue Ziele vorbereitet
✨Informiere dich über InReha GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die InReha GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Fallmanagers viel mit praktischen Erfahrungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die FallmanagerInnen bei InReha GmbH erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als FallmanagerIn ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du mit Klienten umgehst und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich auf die Klienten eingehen kannst.
