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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reha-Manager:innen und koordiniere individuelle Fallbegleitungen für Menschen nach medizinischer Rehabilitation.
- Arbeitgeber: InReha ist ein innovatives Case Management Unternehmen, das seit 2001 Menschen mit Handicap unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deinen Bereich eigenverantwortlich und profitiere von attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich; direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über InReha
InReha ist ein innovatives Case Management Unternehmen. Als privat geführtes Unternehmen bietet InReha seit 2001 ein am Einzelfall orientiertes, aufsuchendes Case Management für Menschen nach der medizinischen Rehabilitation an. Durch die Zusammenarbeit eines multiprofessionellen Teams mit rund 200 regionalen Fallmanager:innen unterstützen wir Menschen mit Handicap bundesweit dabei, neue Lebens- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.
Die Stelle ist der Geschäftsführung direkt unterstellt.
Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit verhandelbar.
Aufgaben
Deine Aufgaben
Die Arbeit von RehabilitationsmanagerInnen (RehamanagerInnen / IntegrationsbegleiterInnen / BerufshelferInnen) beginnt idealerweise möglichst frühzeitig nach einem Unfallereignis. Sie sind dafür zuständig, einen Reha-Plan zu erstellen und umzusetzen, der nach dem SGB IX folgende Ziele verfolgt: Gesundheitsschäden zu beseitigen oder zu bessern, eine Verschlimmerung des Gesundheitszustands zu vermeiden, Folgeschäden abzumildern, eine zeitnahe und dauerhafte Wiedereingliederung ins Berufs- und Sozialleben zu gestalten.
Deine Aufgaben sind:
- Recruiting, Einarbeitung neuer regionaler RehabilitationsmanagerInnen
- Fortlaufende fachliche Begleitung und Austausch mit RehabilitationsmanagerInnen
- Zentrale Steuerung und Erfolgsüberwachung der Einzelfallbegleitungen durch RehabilitationsmanagerInnen am Wohnort
- Überprüfung, Verbesserung und Koordinierung der Berichterstattung an Auftraggeber
- Kommunikation mit allen involvierten Parteien, u. A. Versicherte/Geschädigte, Auftraggeber, Leistungserbringer, Arbeitgeber, Rechtsanwälte
- Beschwerdemanagement
- Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungsseminare und individueller Fallabstimmungen
- Betreuung eigener Fälle (max. 2)
- Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
- Unterstützung im Kontakt zu Auftraggebern in Abstimmung mit GF
- Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
- Unterstützung der Verwaltung bei Auftragsannahme
- Ansprechperson für interne MA
- Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc.)
Qualifikation
- Abgeschlossenes gesundheits- oder humanwissenschaftliches Studium (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie) und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
- Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
- Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Einzelfallbearbeitung
- Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen
- Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word)
- Sicherer Umgang mit Internet- und Applikationsanwendungen
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
- Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
- Sehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitKenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil
Benefits
Wir bieten Dir:
- Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
- Raum zum Gestalten und Ausbau eines Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der GF
- Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
- Fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson durch regelmäßige Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: jobs(AT)inreha(PUNKT)net
Nähere Informationen erhältst Du gerne telefonisch unter:
Zentrale: +49 40 7200 408 – 0
#J-18808-Ljbffr
Zentral-Koordinator:in (m/w/d) für das Reha-Management / Integrationsbegleitung Arbeitgeber: InReha GmbH • Partner für neue Ziele
Kontaktperson:
InReha GmbH • Partner für neue Ziele HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentral-Koordinator:in (m/w/d) für das Reha-Management / Integrationsbegleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Reha-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu InReha herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Case Management und Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Stelle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle und sollten in deinen Interaktionen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentral-Koordinator:in (m/w/d) für das Reha-Management / Integrationsbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über InReha und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Case Management und Rehabilitation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Reha-Management und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Handicap beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH • Partner für neue Ziele vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Zentral-Koordinator:in für das Reha-Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Rehabilitationsmanager:innen oder in der Einzelfallbearbeitung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kommunikation mit verschiedenen Parteien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum aktiven Zuhören demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
