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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen nach medizinischer Rehabilitation bei der beruflichen Neuorientierung.
- Arbeitgeber: InReha GmbH, ein innovatives Unternehmen im Rehamanagement mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und kostenlose Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Lebensperspektiven für Menschen und arbeite in einem sinnvollen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten im Home Office möglich und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis.
Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.
Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung? Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!
Aufgaben
- Optimierende Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes von Rehabilitanden
- Berufliche Beratung und Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden: Profiling, Bewerbungstraining und Arbeitsstellenakquise in pädagogischer Einzelbetreuung mit entsprechender schriftlicher Dokumentation
- Personenzentrierte „Lotsenfunktion“ für eine systematische Steuerung der Versorgung
- Fallbezogene Kooperation im Netzwerk mit Leistungsträgern und Leistungserbringern (Rehabilitationseinrichtungen, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen u.a.)
Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung gerne über das DRV- Fachkonzept \“Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation\“. Es bildet die Grundlage dieser personenzentrierten Arbeit und der entsprechenden Rahmenbedingungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung
- Das abgeschlossene Studium der Psychologie erfordert zusätzlich den Nachweis von mindestens 40 Unterrichtseinheiten sozialrechtlicher Kenntnisse.
oder
- Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
- Rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung
- jeweils mit Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht), gepaart mit Kundenorientierung, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
Wünschenswert:
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
- gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word) und Internetanwendung
- Mobilität (in Wohnortnähe) – gerne mit eigenem PKW
Benefits
- Tätigkeit auf selbständiger Basis, nebenberuflich ausübbar und mit attraktiver Vergütung
- Sie dürfen gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege gehen!
- Kostenlose Schulungen über unsere Akademie und Video-Fallbesprechungen
- Arbeiten im „Tandem-Prinzip“: Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner aus der Regionalkoordination
- Schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen
- Arbeit im Home Office möglich durch (Video-)Telefonie
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
Sie benötigen weitere Informationen?
Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: 040 72004085).
#J-18808-Ljbffr
Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Gr[...] Arbeitgeber: InReha GmbH
Kontaktperson:
InReha GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Gr[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als FallmanagerIn! Teile in Gesprächen, warum dir die Unterstützung von Menschen nach der Rehabilitation am Herzen liegt. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Gr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch einen Einblick in deine Persönlichkeit geben.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Fallmanagement und Rehabilitation klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Achte auf die Struktur deiner Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sind begeistert von deinem professionellen Auftritt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und nutze die Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die InReha GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die InReha GmbH und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen mit Handicap unterstützen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als FallmanagerIn gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der beruflichen Beratung und Vermittlung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Rehabilitationsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Rehabilitationsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Das wird dir helfen, kompetent auf Fragen zu antworten und deine Expertise zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fallmanagement oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
