Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen nach medizinischer Rehabilitation bei der beruflichen Neuorientierung.
- Unternehmen: InReha GmbH, ein innovatives Unternehmen im Rehamanagement seit 2001.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und kostenlose Schulungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Home Office möglich und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Lotse für Menschen und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis. Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.
Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung? Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!
Aufgaben
- Optimierende Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes von Rehabilitanden
- Berufliche Beratung und Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden: Profiling, Bewerbungstraining und Arbeitsstellenakquise in pädagogischer Einzelbetreuung mit entsprechender schriftlicher Dokumentation
- Personenzentrierte „Lotsenfunktion“ für eine systematische Steuerung der Versorgung
- Fallbezogene Kooperation im Netzwerk mit Leistungsträgern und Leistungserbringern (Rehabilitationseinrichtungen, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen u.a.)
Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung gerne über das DRV-Fachkonzept "Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation". Es bildet die Grundlage dieser personenzentrierten Arbeit und der entsprechenden Rahmenbedingungen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung. Das abgeschlossene Studium der Psychologie erfordert zusätzlich den Nachweis von mindestens 40 Unterrichtseinheiten sozialrechtlicher Kenntnisse.
- oder Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung, jeweils mit Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht), gepaart mit Kundenorientierung, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft.
Wünschenswert:
- Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation
- Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
- gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word) und Internetanwendung
- Mobilität (in Wohnortnähe) – gerne mit eigenem PKW
Benefits
- Tätigkeit auf selbständiger Basis, nebenberuflich ausübbar und mit attraktiver Vergütung
- Sie dürfen gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege gehen!
- Kostenlose Schulungen über unsere Akademie und Video-Fallbesprechungen
- Arbeiten im "Tandem-Prinzip": Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner aus der Regionalkoordination
- Schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen
- Arbeit im Home Office möglich durch (Video-)Telefonie
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung? Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Sie benötigen weitere Informationen? Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: ).
Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] Arbeitgeber: InReha GmbH
InReha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und empathischen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du Menschen auf ihrem Weg zur Genesung begleitest. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Option auf Festanstellung bieten wir dir die Freiheit, deine Karriere nach deinen Vorstellungen zu gestalten, insbesondere in den dynamischen Regionen München, Stuttgart, Frankfurt und Dortmund.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als FallmanagerIn! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberufliche FallmanagerIn / Case ManagerIn nach medizinischer Rehabilitation für den Raum Ne[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fallmanagement oder Rehabilitation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die InReha GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die InReha GmbH und ihre Dienstleistungen im Rehamanagement verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen mit Handicap unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als FallmanagerIn gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der beruflichen Beratung, Arbeitsvermittlung und Netzwerkarbeit verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Zeige, dass du die notwendigen sozialrechtlichen Kenntnisse hast und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
