Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Fallmanagement-Team und gestalten Sie die Rehabilitation aktiv mit.
- Unternehmen: InReha GmbH - ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Rehabilitationsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung und Einfluss in einer stabilen Firma.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine echte Führungsrolle und entwickeln Sie Strukturen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sozialarbeit oder Rehabilitation sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Sie kennen das System der Sozialversicherung von innen. Sie wissen, wie anspruchsvoll gute Rehabilitation ist – fachlich, organisatorisch und menschlich. Und Sie haben Teams geführt, Verantwortung übernommen und Entscheidungen getragen. Was Sie jetzt suchen, ist keine weitere fachliche Station - sondern eine Leitungsaufgabe mit unternehmerischem Anspruch. Willkommen bei InReha.
Warum diese Position besonders ist
InReha ist kein öffentlicher Träger, keine Behörde und kein Konzern. Wir sind ein privates, mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Rehabilitations- und Case-Management tätig ist. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von:
- hoher fachlicher Qualität,
- klarer wirtschaftlicher Verantwortung
- und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern.
Für Sie bedeutet das:
- Echte Führungsverantwortung statt reiner Verwaltung
- Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Rahmenbedingungen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Aufgaben
Ihre Rolle
Als Leitung Fallmanagement verantworten Sie den gesamten Fachbereich DRV-Fallmanagement – fachlich, organisatorisch und strategisch. Sie führen ein erfahrenes Fallmanagement-Team, sichern Qualität, entwickeln Strukturen weiter und tragen aktiv zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Fallmanagement
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, wirksamen und wirtschaftlichen Case Managements
- Supervision, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
- Umsetzung von Zielvorgaben sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Mitwirkung an strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen
- Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
- Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Auftraggebern (z. B. DRV, Reha-Kliniken)
Qualifikation
Was Sie mitbringen
- Sie sind fachlich fundiert, führungserfahren und entscheidungsstark.
- Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder rehabilitationsbezogene Qualifikation jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Rehabilitationsrecht
- Erfahrung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Empathie, Kommunikationsstärke und professionelle Haltung
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Eine Zusatzqualifikation im Case Management (DGCC/CDMP) ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Benefits
Was Sie bei uns erwartet
- Eine echte Leitungsfunktion mit Verantwortung und Einfluss
- Ein Führungsverständnis, das sich über Verantwortung, Haltung und Wirkung definiert
- Flexible hybride Arbeitszeitmodelle - die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit realisierbar
- Ein wirtschaftlich stabiles, wachsendes Unternehmen
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
- Ein erfahrenes, multiprofessionelles Team
- Raum für fachliche, strategische und persönliche Weiterentwicklung
Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihre Erfahrung aus dem Sozial- und Rehabilitationssystem in einem privatwirtschaftlich organisierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten - in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit - InReha GmbH Arbeitgeber: InReha GmbH
InReha GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Leitungsposition im Bereich Fallmanagement zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem partnerschaftlichen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Rehabilitation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit - InReha GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von InReha verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei InReha siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Habe keine Angst, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Strukturen zeigen. Das macht einen starken Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit - InReha GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Leitungsaufgabe bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über InReha und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von partnerschaftlicher Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken verstehst. Das hilft dir, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele zeigen deine Qualifikationen und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Fachbereich Fallmanagement weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
