Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen nach Unfällen oder Erkrankungen auf ihrem Weg zurück ins Leben.
- Unternehmen: InReha – ein engagiertes Team, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und die Option auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Selbstständigkeit zurückzugewinnen und gesellschaftlich teilzuhaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Therapie oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Werde Teil von InReha – als Reha-Manager (m/w/d) auf freiberuflicher oder nebenberuflicher Basis – mit Option auf Festanstellung.
Standort: Bundes weit - insbesondere: Großraum München, Großraum Stuttgart, Regensburg und Frankfurt / Main, Großraum Dortmund.
Start: ab sofort möglich.
Du willst Menschen nach einem Unfall oder einer schweren Erkrankung helfen, ihren Weg zurück ins Leben zu finden? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, einfühlsam und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was dich bei InReha erwartet:
- Bei InReha begleitest du Betroffene durch die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson und entwickelst individuelle Lösungen – mit dem Ziel, mehr Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
- Auch die Klärung von Pflegebedarfen gehört dazu.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Menschen nach einem Unfall oder schwerer Erkrankung.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Reha-Konzepte.
- Begleitung in allen Phasen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation.
- Beratung zur Pflegesituation sowie zu sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung fundierter Stellungnahmen und aussagekräftiger Berichte.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Sozialarbeit, Physio-/Ergotherapie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der medizinischen Rehabilitation (z. B. Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurologie).
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in regionalen Versorgungsstrukturen.
- Sicheres Auftreten, Empathie und Freude an Kommunikation.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.
- Option auf eine spätere Festanstellung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an: +49 (0) - 0.
Reha-Manager (m/w/d) auf frei- oder nebenberuflicher Basis - insb. Raum München, Stuttgart, Frannkfurt, Dortmund Arbeitgeber: InReha GmbH
InReha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich und empathisch Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördert InReha nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, einen echten Unterschied im Leben der Betroffenen zu machen. Die Option auf eine spätere Festanstellung und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld im Raum München, Stuttgart, Frankfurt und Dortmund machen InReha zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für Rehabilitation einsetzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reha-Manager (m/w/d) auf frei- oder nebenberuflicher Basis - insb. Raum München, Stuttgart, Frannkfurt, Dortmund erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Also, lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So können wir im Gespräch glänzen und überzeugen!
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Wenn du für die Reha-Arbeit brennst, lass es die Leute wissen! Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, wenn wir uns bewerben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Reha-Manager bei InReha zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der medizinischen Rehabilitation. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Wissen im Sozialversicherungsrecht zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du mit deiner empathischen und lösungsorientierten Art einen Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über InReha
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über InReha verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was das Unternehmen ausmacht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rehabilitation und Beratung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Menschen nach einem Unfall oder einer Erkrankung unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Rehabilitation sind immer gut!
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle des Reha-Managers viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Zeige, dass du einfühlsam bist und gerne mit Menschen arbeitest – das wird sicher positiv wahrgenommen!
