Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen nach Unfällen oder Erkrankungen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: InReha – ein engagiertes Team, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihr Leben zurückzugewinnen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Über uns
Werde Teil von InReha – als Reha-Manager (m/w/d) auf freiberuflicher oder nebenberuflicher Basis – mit Option auf Festanstellung.
Standort: Bundes weit - insbesondere: Großraum München, Großraum Stuttgart, Regensburg und Frankfurt / Main, Großraum Dortmund.
Start: ab sofort möglich.
Du willst Menschen nach einem Unfall oder einer schweren Erkrankung helfen, ihren Weg zurück ins Leben zu finden? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, einfühlsam und lösungsorientiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Was dich bei InReha erwartet:
- Bei InReha begleitest du Betroffene durch die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson und entwickelst individuelle Lösungen – mit dem Ziel, mehr Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
- Auch die Klärung von Pflegebedarfen gehört dazu.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Menschen nach einem Unfall oder schwerer Erkrankung.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Reha-Konzepte.
- Begleitung in allen Phasen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation.
- Beratung zur Pflegesituation sowie zu sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung fundierter Stellungnahmen und aussagekräftiger Berichte.
Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Sozialarbeit, Physio-/Ergotherapie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung in der medizinischen Rehabilitation (z. B. Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurologie).
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in regionalen Versorgungsstrukturen.
- Sicheres Auftreten, Empathie und Freude an Kommunikation.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.
- Option auf eine spätere Festanstellung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an.
Reha-Manager (m/w/d) auf freiberuflicher oder nebenberuflicher Basis Arbeitgeber: InReha GmbH
InReha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich und empathisch Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf eine Festanstellung fördert InReha nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam an individuellen Reha-Lösungen arbeitet. Besonders im Großraum München, Stuttgart, Regensburg, Frankfurt/Main und Dortmund profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das echte Veränderung bewirken kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reha-Manager (m/w/d) auf freiberuflicher oder nebenberuflicher Basis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Reha-Managern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rehabilitation am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reha-Manager (m/w/d) auf freiberuflicher oder nebenberuflicher Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Reha-Manager zu werden. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen in der Rehabilitation unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über InReha
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über InReha verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, was für die Rolle des Reha-Managers entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Rehabilitation sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da gute MS Office-Kenntnisse und der Umgang mit digitalen Anwendungen wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Software verwendet, die in der Rehabilitation hilfreich sein könnte – das wird sicher positiv wahrgenommen.
