RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn
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Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als Case ManagerIn klärst du medizinische Versorgungen und unterstützt Rehabilitanden bei der beruflichen Integration.
  • Arbeitgeber: InReha ist ein engagiertes Team, das sich auf Rehabilitation und berufliche Umorientierung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rehabilitation von Menschen und arbeite in einem sinnvollen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Rehabilitation haben und über starke soziale Kompetenzen verfügen.
  • Andere Informationen: Wir suchen bundesweit nach motivierten freien MitarbeiterInnen, die unkonventionelle Wege gehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten und engagierten freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bundesweit.

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RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn Arbeitgeber: InReha GmbH

InReha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Rehabilitation einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, unkonventionelle, aber sinnvolle Wege zu gehen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Rehabilitation in Ihrer Region!
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Kontaktperson:

InReha GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Rehabilitation, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über regionale Versorgungsstrukturen und baue Kontakte zu Physiotherapeuten, Fachärzten und Psychologen auf. Diese Verbindungen können dir helfen, die Bedürfnisse deiner zukünftigen Klienten besser zu verstehen und deine Bewerbung zu stärken.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, unkonventionelle Ansätze in der Rehabilitation zu diskutieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine sozialen Kompetenzen in Gesprächen. Betone deine Kundenorientierung und dein Motivationstalent, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn

Erfahrungen in der medizinischen Rehabilitation
Kenntnisse der regionalen Versorgungsstrukturen
Kenntnisse des Arbeitsmarktes
Berufliche Umorientierung
Soziale Kompetenzen
Kundenorientierung
Motivationstalent
Überzeugungskraft
Profiling
Bewerbungstraining
Stellenakquisition
Dokumentationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse, insbesondere WORD
Sicherheit im Umgang mit Browseranwendungen
Flexibilität
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Case ManagerIn erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Rehabilitation und beruflichen Umorientierung. Nenne konkrete Beispiele, wie du unfallgeschädigten oder schwer erkrankten Menschen geholfen hast.

Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da soziale Kompetenzen und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die freie Mitarbeit bei InReha unterstreicht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche unkonventionellen Ansätze du in der Rehabilitation verfolgen würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Rehabilitation und der beruflichen Umorientierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse über regionale Strukturen

Informiere dich über die regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen und den Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Anlaufstellen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit nutzen kannst.

Soft Skills betonen

Da soziale Kompetenzen und Kundenorientierung wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Zeige, wie du unkonventionelle Wege gegangen bist, um Klienten zu unterstützen.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, sowie deine Sicherheit im Umgang mit Browseranwendungen betonst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest.

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    Potsdam
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-25

  • I

    InReha GmbH

    50 - 100
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