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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Case ManagerIn unterstützt du Rehabilitanden bei der medizinischen Versorgung und beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: InReha ist ein innovativer Anbieter im Bereich Rehabilitation und berufliche Umorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Vergütung mit kostenlosen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in der Rehabilitation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Rehabilitation haben und über starke soziale Kompetenzen verfügen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bundesweit verfügbar und kann nebenberuflich ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten und engagierten freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn Arbeitgeber: InReha GmbH
Kontaktperson:
InReha GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Rehabilitation, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen und Arbeitsmarktsituation. Je besser du die Gegebenheiten vor Ort kennst, desto überzeugender kannst du in einem Gespräch darlegen, wie du die Klienten unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rehabilitation und beruflichen Umorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Kreativität! In der Rehabilitation sind unkonventionelle Ansätze oft gefragt. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du Klienten unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und prägnanten Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine Erfahrungen in der Rehabilitation und beruflichen Umorientierung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Kenntnisse der Versorgungsstrukturen: Betone dein Wissen über regionale medizinische Versorgungsstrukturen und den Arbeitsmarkt. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um Rehabilitanden erfolgreich zu unterstützen.
Soziale Kompetenzen: Stelle deine sozialen Kompetenzen und Kundenorientierung heraus. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu verdeutlichen, wie du mit Klienten interagierst und sie motivierst.
Technische Fähigkeiten: Vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere in WORD, sowie deine Sicherheit im Umgang mit Browseranwendungen zu erwähnen. Diese Fähigkeiten sind für die Dokumentation und Kommunikation in der Rolle wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Rehabilitation und der beruflichen Umorientierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über regionale Versorgungsstrukturen
Informiere dich über die regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen und den Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Anlaufstellen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit nutzen kannst.
✨Soft Skills betonen
Da soziale Kompetenzen und Kundenorientierung wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen demonstrieren. Zeige, wie du mit Klienten umgehst und sie motivierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von InReha, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
