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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen in der Rehabilitation und unterstütze sie bei der beruflichen Neuorientierung.
- Arbeitgeber: InReha ist ein innovativer Anbieter im Bereich Rehabilitation und berufliche Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Schulungen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Weg für andere und arbeite in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Rehabilitation, soziale Kompetenzen und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Mitarbeiter bundesweit, die unkonventionelle Wege gehen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie sind interessiert an einer Tätigkeit in Deiner Region als Case Managerin oder Case Manager von InReha? Sie verfügen bereits über Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der Rehabilitation und/oder der beruflichen Umorientierung? Sie kennen sich mit den regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen, den Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung gut aus? Sie haben Erfahrung in der Rehabilitation von unfallgeschädigten oder schwer erkrankten Menschen. Sie gehen gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege? Sie interessieren sich für die freie Mitarbeit bei uns? Dann bewerben Sie sich! Wir sind immer wieder auf der Suche nach kompetenten und engagierten freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - bundesweit.
Aufgaben
- Die Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes.
- Die Anbindung an regionale Versorgungsstrukturen (z.B. Physiotherapeuten, Fachärzte, Psychologen), berufliche Beratung und die Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden.
- Das Profiling, Bewerbungstraining und Stellenakquisition in pädagogischer Einzelbetreuung mit der entsprechenden schriftlichen Dokumentation.
Qualifikation
- Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation, ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) mit großer Kundenorientierung, Motivationstalent und Überzeugungskraft.
- Kenntnisse der MS Office-Programme - speziell WORD - sehr gut sowie Sicherheit im Umgang mit Browseranwendungen.
Benefits
- Tätigkeit auf selbständiger Basis, nebenberuflich ausübbar und mit attraktiver Vergütung.
- Sie dürfen gerne unkonventionelle, aber sinnvolle Wege gehen!
- Kostenlose Schulungen über unsere Akademie und Video-Fallbesprechungen.
- Arbeiten im "Tandem-Prinzip": Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner aus der Regionalkoordination.
- Schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen.
- Arbeit im Home Office möglich durch (Video-)Telefonie.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung? Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Sie benötigen weitere Informationen? Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: 040 72004080).
RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn Arbeitgeber: InReha GmbH
Kontaktperson:
InReha GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn
✨Netzwerken in der Branche
Nutze dein bestehendes Netzwerk oder baue neue Kontakte in der Rehabilitation auf. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über regionale Strukturen
Da du Kenntnisse über regionale medizinische Versorgungsstrukturen benötigst, informiere dich gezielt über die Anbieter in deiner Umgebung. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen zu beantworten und deine Verbindungen zu nutzen.
✨Bereite dich auf unkonventionelle Ansätze vor
Da die Stelle unkonventionelle, aber sinnvolle Wege erfordert, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du kreative Lösungen gefunden hast. Diese Geschichten können im Gespräch sehr überzeugend wirken.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den MS Office-Programmen, insbesondere WORD, gut auskennst. Übe den Umgang mit Browseranwendungen, da dies für die Dokumentation und Kommunikation wichtig ist. Zeige deine digitale Kompetenz im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RehamanagerIn / RehabiliationsmanagerIn / IntegrationsbegleiterIn als Case ManagerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Case ManagerIn unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rehabilitation und deine sozialen Kompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der medizinischen Rehabilitation und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InReha GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Rehabilitation und der beruflichen Umorientierung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über regionale Strukturen
Informiere dich im Vorfeld über die regionalen medizinischen Versorgungsstrukturen und den Arbeitsmarkt. Zeige im Gespräch, dass du mit den Gegebenheiten vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit als Case ManagerIn nutzen kannst.
✨Soft Skills betonen
Da soziale Kompetenzen und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von InReha. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche unkonventionellen Wege bereits gegangen wurden, um die Klienten bestmöglich zu unterstützen.
