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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Mobilitätsprogramm und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: INS Global, ein führendes Unternehmen für globale Mobilität mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, fließend in Deutsch und Englisch, HR-Erfahrung von 2 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
INS Global ist eine Komplettlösung für Unternehmen, die ihr Geschäft in über 160 Ländern ausweiten möchten. Wir helfen unseren Kunden, die betrieblichen Komplexitäten in aufstrebenden Märkten zu umgehen, indem wir das Management von Humanressourcen vereinfachen und ein alternatives Geschäftsmodell anbieten, das Risiken minimiert.
Mit Sitz in der Schweiz hat INS Global ein starkes Netzwerk auf der ganzen Welt entwickelt. Mit einer etablierten Präsenz in mehr als 20 Ländern und weiteren, die folgen werden, bereiten wir uns darauf vor, weiter zu wachsen. Wir glauben an Qualität über Quantität und bieten unseren Kunden in den Ländern, die wir bedienen, einen erstklassigen Service.
Wir suchen einen hochorganisierten und proaktiven Global Mobility Specialist in Deutschland, um uns bei unserem Mobilitätsprogramm zu unterstützen. Wir schätzen jedes Teammitglied und dessen Beitrag zu unserer Mission, unserem Team und unserer Kultur.
Hauptverantwortlichkeiten:- Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern in Deutschland und anderen europäischen Ländern zu Mobilitätsfragen, um eine nahtlose Umsetzung verschiedener Mobilitätspraktiken zu gewährleisten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Onboarding/Offboarding, Visa, Gehaltsabrechnung, Einkommenssteuer und Systemadministration.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Ansprechpartner für Eskalationen von Problemen im Zusammenhang mit internationaler Mobilität.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des globalen Mobilitätsteams zur Informationsbeschaffung und Dokumentation.
- Sicherstellung der Genauigkeit und regelmäßigen Aktualisierung der persönlichen Informationen der Fachkräfte in Übereinstimmung mit unseren Datenschutzrichtlinien.
- Alle anderen erforderlichen unterstützenden Aufgaben.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher.
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch. Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
- Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Bereitstellung von B2B-Dienstleistungen.
- Grundkenntnisse der HR-Richtlinien und -Vorschriften in Deutschland und anderen europäischen Ländern oder die Bereitschaft, zu lernen.
- Anpassungsfähig und kooperativ, in der Lage, mit verschiedenen Gruppen von Menschen auf allen Ebenen in mehreren Ländern zu arbeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und kurze Bearbeitungszeiten einzuhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Agil und komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Arbeiten von zu Hause aus.
Globaler Mobilitätsspezialist Arbeitgeber: INS Global
Kontaktperson:
INS Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Globaler Mobilitätsspezialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns dir helfen, die perfekte Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Globaler Mobilitätsspezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in der B2B-Dienstleistung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INS Global vorbereitest
✨Informiere dich über INS Global
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über INS Global verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und internationale Mobilität unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Mobilität
Da es sich um eine Position im Bereich globale Mobilität handelt, solltest du mit den gängigen Begriffen und Prozessen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, über Themen wie Visa, Onboarding und Payroll zu sprechen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem internationalen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team von INS Global passt und die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.