Führungskraft Pflege (m/w/d)

Führungskraft Pflege (m/w/d)

Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner.
  • Arbeitgeber: INSANTO-Gruppe, ein innovativer Anbieter im Bereich Altenpflege.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Corporate Benefits, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Pflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und erste Leitungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Ausstattung und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere MissionIn der INSANTO-Gruppe verbindet sich profunde Erfahrung mit innovativem Gedankengut. Ein Team von quirligen und lebenslang erfahrenen Pflegeexperten ist sich in einem einig: Dem Leben im Alter wohnt ein Zauber inne. Den Zauber würdevollen Alterns zu erleben und zu pflegen, ist unsere Mission und Sinngebung zugleich.Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden. Dein neuer Job: Führungskraft Pflege (m/w/d) Wo: In unseren Einrichtungen in Flensburg oder NeumünsterWann: Am besten sofort Wie: Bevorzugt VollzeitDein Rundum-Sorglos-PaketFaire und leistungsbezogene Vergütung: Bei uns kannst du dich auf eine faire Bezahlung verlassen, die deinen Einsatz und deine Qualifikation widerspiegelt.Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern. Ein JobRad ist für all unsere Mitarbeiter verfügbar. Wir leasen, du fährst.BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.Dein angenehmer Arbeitsalltag:Moderne Ausstattung & Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung sowie moderne, rückenschonende Maschinen im Housekeeping.Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung denkt Insanto – das sorgt für schnelle, pragmatische Entscheidungen.Deine Aufgaben – So bringst du dich bei uns einJe nach gewünschter Position könnten deine Aufgaben in etwa so aussehen:Du bist Ansprechpartner für die Pflegedienstmitarbeiter, die Bewohner und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Menschen.Du stellst die Pflegequalität sicher und wirkst an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.Du förderst die Lebensqualität der Bewohner und sorgst für die ganzheitliche und aktivierende Pflege.Du organisierst und planst den effizienten Einsatz der Mitarbeiter.Du begleitest mit deinem professionellen Auftreten die internen und externen Qualitätsprüfungen.Das bringst Du mit: fachlich & menschlichMust-have:Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) und idealerweise erste Leitungserfahrung.Strukturiertes, verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Arbeiten.Du bist führungs- und durchsetzungsstark, gleichzeitig aber auch teamorientiert.Nice-to-have:Du kannst deine Mitarbeiter motivieren und bleibst in Stresssituationen ruhig und souverän.Du verfügst über das nötige Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und Kunden.Wen wir besonders gerne kennenlernen möchten: Für unsere modernen Seniorenresidenzen sind wir kontinuierlich auf der Suche nach engagierten und erfahrenen Talenten, die mit Herzblut dabei sind und Verantwortung übernehmen möchten.Du bist in der Pflege zu Hause und denkst über den nächsten Karriereschritt nach? Dann bieten wir dir ein Umfeld mit beruflicher Stabilität, internen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum zur Mitgestaltung.Dein nächster Schritt – Jetzt bewerben!Kurze Wege, klare Kommunikation: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ein Anschreiben ist nicht nötig – nenne uns einfach deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin.Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team. #topjobNoch unsicher?Melde dich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.

Führungskraft Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Insanto Seniorenresidenzen GmbH

Die INSANTO-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Flensburg und Neumünster nicht nur eine faire und leistungsbezogene Vergütung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Hilfsmitteln und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Insanto Seniorenresidenzen GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Führungskraft Pflege (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Führungskraft Pflege interessierst, zögere nicht, direkt in den Einrichtungen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die INSANTO-Gruppe geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der INSANTO-Gruppe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Pflege (m/w/d)

Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Stressresistenz
Einfühlungsvermögen
Motivationsfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Zielorientierung
Erfahrung in der Pflege
Leitungserfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Halte es einfach!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Nenne uns deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin – das reicht schon!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du die Lebensqualität der Bewohner fördern kannst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insanto Seniorenresidenzen GmbH vorbereitest

Informiere dich über die INSANTO-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die INSANTO-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch teamorientiert bist.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den internen Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt dem Unternehmen auch das Gefühl, dass du an einer gemeinsamen Zukunft interessiert bist.

Führungskraft Pflege (m/w/d)
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