Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Teams und gestalte ein unterstützendes Umfeld für Klient_innen und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: insel e.V. bietet vielfältige Unterstützung in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein Corporate Benefits-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungskompetenz und wirtschaftliches Denken.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20-30 Stunden pro Woche und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Menschenkenner_in, Organisationstalent und Herz am rechten Fleck – wir suchen eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Region Eimsbüttel. Bei uns treffen viele Persönlichkeiten aufeinander – und du bist die helfende Hand, der kühle Kopf und das offene Ohr. Mit Humor, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick für das Wesentliche gestaltest du ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen können: Klient_innen, Mitarbeitende und auch du selbst. Die neue Bereichsleitung startet in einem Teilbereich der Region Eimsbüttel und ist insbesondere für die Wohngruppe Schnelsen und weitere Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe zuständig. Unsere Besondere Wohnform bietet 10 Menschen ein Zuhause. In individuell eingerichteten Räumen und familiärer Atmosphäre leben sie unter der Maxime der Selbstbestimmung und gestalten ihren Alltag weitestgehend nach eigenen Wünschen. Darüber hinaus werden im Stadtteil Menschen mit Beeinträchtigungen mit verschiedenen Leistungen (Wohnen mit Assistenz, Einfache Assistenz, Assistenz der Sozialpsychiatrie, Familienassistenz) unterstützt. Geplant ist ein Zeitumfang von 20 bis 30 Wochenstunden, je nach Wunsch.
Aufgaben Unterstütze uns bei folgenden Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Verantwortung: Du leitest zwei Teams mit aktuell 20 Mitarbeitenden und förderst deren Weiterentwicklung.
- Du arbeitest mit den Regionalleitungen und einer weiteren Bereichsleitung der Region Süd an gemeinsamen Prozessen und Standards und an der Qualität unserer Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Du beziehst bei allem die unterschiedlichen Perspektiven von Klient_innen, Angehörigen, rechtlichen Betreuer_innen, Mitarbeiter_innen und Interessierten ein (dies ist wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit und des Anspruchs von insel e. V.).
Qualifikation Wir wünschen uns:
- Einen Hoch-/Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren, der Aufgabe entsprechenden Fach.
- Die Qualifikation als Einrichtungsleitung nach der Wohn- und Betreuungspersonalverordnung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Freude an der Einbeziehung unterschiedlichster Personen und deren Perspektiven.
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter_innen ihren persönlichen Eigenschaften entsprechend zu führen und für die Weiterentwicklung unserer Angebote zu begeistern.
- Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und eine wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen.
- Ein lösungsorientiertes Handeln auch in schwierigen Situationen.
- Hohe Bereitschaft, die Grundsätze unseres Leitbildes und unserer Vision mit Leben zu füllen.
Benefits Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, die Einbindung in ein engagiertes und kreatives Leitungsteam, Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie Coaching, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und 31 Tage Urlaub.
- Einen Stellenumfang nach Wunsch von 20-30 Wochenstunden, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg.
- Das Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. bei 7 Euro Eigenanteil), einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing.
- Eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit, ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern vorab: insel e.V. Andrea Mohr 040 3803836-104. insel e.V. bietet ein vielfältiges Angebot an Unterstützung und Beratung in den Bereichen Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Betreuungswesen. Rund 150 Mitarbeiter_innen engagieren sich an 12 Standorten in Hamburg. Wir sind Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands.
Bereichsleitung (m/w/d) - Besondere Wohnform und Unterstützende Dienste. Gemeinsam stark für ein selbstbestimmtes Leben Arbeitgeber: Insel e.V.
Kontaktperson:
Insel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - Besondere Wohnform und Unterstützende Dienste. Gemeinsam stark für ein selbstbestimmtes Leben
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialpädagogik und der Eingliederungshilfe zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von insel e.V. auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Selbstbestimmung und die Bedeutung der Einbeziehung aller Beteiligten verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung dieser Zielgruppe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - Besondere Wohnform und Unterstützende Dienste. Gemeinsam stark für ein selbstbestimmtes Leben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Führungskompetenzen.
Hebe deine Soft Skills hervor: In der sozialen Arbeit sind persönliche Eigenschaften entscheidend. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und dein Organisationstalent klar darstellst.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note. Drücke deine Begeisterung für die Position aus und erwähne, dass du dich auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Grundsätze und das Leitbild von insel e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine wertschätzende Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung in verschiedene Perspektiven testen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu bekommen.