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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf und entwickle kreative Angebote.
- Arbeitgeber: Insel e. V. – ein Ort der Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, HVV-Profiticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerzieher/in und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Ein neues Haus, ein neues Team, ein neuer Anfang. Viel ist in der letzten Zeit bewegt worden. Hast Du die Energie und Freude mit uns gemeinsam, Dinge zum Leben zu erwecken, zusammenzubringen und am Laufen zu halten? Ab Mitte August / September 2026 starten wir an dem neuen Standort in der Bremer Straße mit dem Angebot "Wohnen mit Assistenz". Zusätzlich entsteht ein neuer Quartierstreff und die Wohngruppe „Kaspar Hauser“ zieht hier in ihr neues Zuhause um. Wir ermöglichen Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf ein Leben in ihren eigenen vier Wänden. Möchtest du dabei sein? Bist du einfühlsam, engagiert und kreativ und kannst manchmal auch über dich selbst lachen – dann freuen wir uns auf dich!
Bei insel e. V. kannst du dich in einem Arbeitsumfeld einbringen, das geprägt ist von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf Mitgestaltung und fördern eine Kultur der Beteiligung, bei der sowohl Mitarbeitende als auch Nutzer innen aktiv in wichtige Entscheidungen einbezogen werden.
Für unsere Unterstützenden Dienste Eißendorf suchen wir eine n Erzieher in / Heilerzieher in in den Bereichen WmA, ASP, EA, QPA und Familienassistenz für 20-30 Wochenstunden. Die Arbeitszeiten liegen überwiegend in den Mittags- bis Abendstunden und gestalten sich flexibel. Da wir die Menschen sieben Tage in der Woche unterstützen, gehören ab und an auch Wochenend- und Feiertagseinsätze sowie Rufbereitschaften dazu.
Aufgaben:
- Unterstützung von Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnraum
- Begleitung und Beratung
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Initiierung von tragfähigen Kooperationen
- Gestalten und Mitwirken bei der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Sozialraum
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher in/Heilerzieher in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich
- Ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild
- Engagement und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr
- Eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
- Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen
- Das HVV-Profiticket/ Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + ein geringer Eigenanteil)
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing
- Eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit
- Ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Erzieher in / Heilerzieher in – Neue Räume mit Leben füllen Arbeitgeber: Insel e.V.
Kontaktperson:
Insel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in / Heilerzieher in – Neue Räume mit Leben füllen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bringe deine Kreativität ein. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit dem Team identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in / Heilerzieher in – Neue Räume mit Leben füllen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur von insel e. V. und wie sie sich in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mitgestaltung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen, Engagement und Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Team erwartet, oder wie die Mitgestaltung der Angebote konkret aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Freude an der Arbeit mit Menschen zum Ausdruck. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen durchscheinen.