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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrem eigenen Zuhause und gestalte Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Insel e. V. – ein Ort der Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, HVV-Profiticket und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in/Heilerzieher_in und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ein neues Haus, ein neues Team, ein neuer Anfang. Viel ist in der letzten Zeit bewegt worden. Hast Du die Energie und Freude mit uns gemeinsam, Dinge zum Leben zu erwecken, zusammenzubringen und am Laufen zu halten?
Ab Mitte August / September 2026 starten wir an dem neuen Standort in der Bremer Straße mit dem Angebot "Wohnen mit Assistenz“. Zusätzlich entsteht ein neuer Quartierstreff und die Wohngruppe „Kaspar Hauser“ zieht hier in ihr neues Zuhause um. Wir ermöglichen Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf ein Leben in ihren eigenen vier Wänden. Möchtest du dabei sein? Bist du einfühlsam, engagiert und kreativ und kannst manchmal auch über dich selbst lachen – dann freuen wir uns auf dich!
Bei insel e. V. kannst du dich in einem Arbeitsumfeld einbringen, das geprägt ist von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf Mitgestaltung und fördern eine Kultur der Beteiligung, bei der sowohl Mitarbeitende als auch Nutzer_innen aktiv in wichtige Entscheidungen einbezogen werden.
Für unsere Unterstützenden Dienste Eißendorf suchen wir eine_n Erzieher_in / Heilerzieher_in in den Bereichen WmA, ASP, EA, QPA und Familienassistenz für 20-30 Wochenstunden. Die Arbeitszeiten liegen überwiegend in den Mittags- bis Abendstunden und gestalten sich flexibel. Da wir die Menschen sieben Tage in der Woche unterstützen, gehören ab und an auch Wochenend- und Feiertagseinsätze sowie Rufbereitschaften dazu.
- Unterstützung von Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnraum
- Begleitung und Beratung
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten und Initiierung von tragfähigen Kooperationen
- Gestalten und Mitwirken bei der Entwicklung unserer Angebote und der Vernetzung im Sozialraum
Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher_in/Heilerzieher_in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Eingliederungshilfe, eine strukturierte Arbeitsweise im Team sowie auch eigenverantwortlich, ein wertschätzendes und respektvolles Menschenbild, Engagement und Einfühlungsvermögen, Freude an der Förderung von Selbstbestimmung und Autonomie.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr, eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Hamburg, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen, die Beteiligung an der Entwicklung unserer Angebote in Arbeitsgruppen, das HVV-Profiticket/ Deutschlandticket (die Kosten trägt insel e.V. + ein geringer Eigenanteil), einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenversicherung und bezuschusste Angebote der Gesundheitsprävention wie EGYM Wellpass und Bikeleasing, eine externe Mitarbeitendenberatung zur psychischen Gesundheit, ein Corporate Benefits-Programm mit vielen Vergünstigungen.
Erzieher_in / Heilerzieher_in – Neue Räume mit Leben füllen Arbeitgeber: Insel e.V.
Kontaktperson:
Insel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher_in / Heilerzieher_in – Neue Räume mit Leben füllen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Projekten, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen zeigst, sondern auch, wie gut du ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Angebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum dir die Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen am Herzen liegt. Authentizität zieht die richtigen Arbeitgeber an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher_in / Heilerzieher_in – Neue Räume mit Leben füllen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du Menschen mit Unterstützungsbedarf helfen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur von insel e. V. und wie sie Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung fördern. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle viel mit der Unterstützung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen zu tun hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansätze in dieser Arbeit betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du kreativ und einfühlsam gehandelt hast.
✨Zeige dein Engagement für Mitgestaltung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Mitgestaltung und die Beteiligung an Entscheidungen sind. Überlege dir, wie du aktiv zur Entwicklung der Angebote beitragen möchtest und bringe Ideen mit, die du in das Team einbringen könntest.
✨Sei flexibel und offen für Herausforderungen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind und auch Wochenend- und Feiertagseinsätze beinhalten können, zeige deine Bereitschaft, dich auf verschiedene Arbeitszeiten einzustellen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitsbedingungen umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um Balance zu halten.