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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die onkologische Bettenabteilung und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Förderung von Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeentwicklung in einem führenden Zentrum für onkologische Spitzenmedizin.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und strukturierte Einführung in die Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Strategische und operative Führung der onkologischen Bettenabteilung mit 30 Betten bei Vollbetrieb
- Führung der Teamleitungen und Pflegexepert:innen, inklusive personeller und fachlicher Verantwortung
- Weiterentwicklung pflegerischer Strukturen und interprofessioneller Zusammenarbeit
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen – gemeinsam mit internen Schnittstellen und externen Partner:innen
- Engagement in übergreifenden Projekten und Fachgremien
- Förderung einer offenen, empathischen und zielgerichteten Kommunikationskultur
Das bringen Sie mit:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH (bei ausländischem Diplom: anerkannter PreCheck)
- Weiterbildung auf Stufe MAS oder MSc in Management, Leadership oder Organisationsentwicklung – oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich – idealerweise mit onkologischer Expertise
- Nachweisbare Kompetenz in Change- und Prozessmanagement
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sowie ein aktives berufliches Netzwerk
- Eine Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Reflexionsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu entwickeln
Unser Angebot:
- Einflussreiche Führungsrolle in einem der führenden Zentren für onkologische Spitzenmedizin
- Gestaltungsspielraum für innovative Pflegeentwicklung und interprofessionelle Zusammenarbeit
- Wertschätzende Teamkultur mit hoher Fachkompetenz und Motivation
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV sowie grosszügige Förderung Ihrer Weiterbildungen
- Eine strukturierte Einführung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, den fachführenden Pflegeexpert:innen, der Bildungsverantwortlichen, dem ärztlichen Dienst und Supportdiensten
Abteilungsleitung Pflege - stationäre Onkologie Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Pflege - stationäre Onkologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Onkologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung im Pflegebereich! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Veränderungen aktiv mitgestaltet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Pflege - stationäre Onkologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung Pflege in der stationären Onkologie brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit der spezifischen Abteilung für Onkologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege und im Gesundheitswesen, insbesondere in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der stationären Onkologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der interprofessionellen Zusammenarbeit demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene und empathische Kommunikationskultur gefördert werden soll, ist es wichtig, dass du im Interview klar und verständlich kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und zielgerichtet präsentierst, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Abteilungsleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen.