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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten und unterstützt das Team aktiv.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und psychische Gesundheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, viel zu lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle innovative Konzepte in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium, Interesse an Projektmanagement und Diversity-Themen.
- Andere Informationen: Du erhältst umfassende Einblicke in alle Bereiche des Human Resources.
Du willst nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Position erhältst du umfassende Einblicke in alle Bereiche des Human Resources und wirst Teil eines engagierten Teams, das Themen wie Diversität, Gleichstellung und psychische Gesundheit mit Leben füllt. Du arbeitest an bedeutenden Projekten, entwickelst mit uns innovative HR-Konzepte und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung - fachlich wie auch organisatorisch.
Das erwartet dich:
- Einblick in alle Bereiche vom HR
- Unterstützung der Projektleitungen im ganzen HR im Projekt Management Office (PMO)
- Mitarbeit an Diversity- und Inklusionsinitiativen gemeinsam mit der Bereichsleitung HR Entwicklung & Strategie
- Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Projekte (z.B. zu Gleichstellung und Diversität oder zur psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden). Dabei übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung
- Erstellen von Präsentationen zu verschiedenen HR-Themen
- Unterstützung in administrativen Themen (z.B. Planung von Sitzungen)
Das bringst du mit:
- Bachelor- oder Masterstudium - Unabhängig von der Fachrichtung - deine Motivation zählt!
- Interesse an Projektmanagement und Diversity-Themen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Vernetztes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen mit Projekten von Vorteil
- Du bist eine engagierte Person und arbeitest gerne im Team
- Du bringst Neugier und die Bereitschaft mit, dir kontinuierlich neues Wissen anzueignen
Unser Angebot:
Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit der Möglichkeit, viel Praxiserfahrung zu sammeln und wichtige HR-Dienstleistungen aktiv mitzugestalten.
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Michelle Richner, Projektmitarbeiterin HR, +41 31 66 4 09 76, Insel Gruppe, 3010 Bern.
Hochschulpraktikant:in HR Entwicklung & Strategie Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikant:in HR Entwicklung & Strategie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Diversität und psychische Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du diese in unsere Projekte einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei uns im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle besonders reizt. Deine Motivation ist entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikant:in HR Entwicklung & Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Achte besonders auf Themen wie Diversität, Gleichstellung und psychische Gesundheit, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und dein Interesse an den spezifischen HR-Themen widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Projektmanagement oder in Diversity-Initiativen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für die Arbeit im Bereich Human Resources zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Themen wie Diversität und psychische Gesundheit hast und erkläre, warum dir diese Aspekte wichtig sind.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement in Gruppenprojekten zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse in MS Office hervorhebst. Vielleicht kannst du auch erwähnen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte zu organisieren oder Präsentationen zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
