HR Lifecycle Specialist – IT-affin, Bern

HR Lifecycle Specialist – IT-affin, Bern

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Insel Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den HR-Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Unternehmen: Insel Gruppe in Bern, bekannt für ihre engagierte Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Sei der erste Ansprechpartner und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Insel Gruppe in Bern sucht eine engagierte HR-Verantwortliche zur administrativen Abwicklung des HR-Lifecycles, mit Fokus auf effiziente Bearbeitung und zuverlässige Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sie arbeiten im First-Level-Support per Telefon/E-Mail, treiben Digitalisierung und Standardisierung voran und übernehmen Verantwortung für definierte Fachgebiete; Mitarbeitende schätzen Ihre Verlässlichkeit und Serviceorientierung.

HR Lifecycle Specialist – IT-affin, Bern Arbeitgeber: Insel Gruppe

Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des interprofessionellen Austauschs, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

Insel Gruppe

Kontaktdaten:

Insel Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Lifecycle Specialist – IT-affin, Bern mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
First-Level-Support
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Digitalisierung
Standardisierung
Verlässlichkeit